"你们疯了吗？让一个刚来的人当项目负责人？"技术部副主管张明愤怒地拍着会议桌。

实验室里一片死寂。安娜·劳伦斯加入团队才一周，就被任命为火星探测服纳米材料项目的负责人，这确实让一些老员工心有不满。

"张主管，"我平静地说，"NASA是看中了安娜的技术实力。这对整个项目都有好处。"

"技术实力？"张明冷笑，"谁知道她带来的那些所谓的研究成果是不是她父亲团队的功劳？"

"张明！"季雪厉声制止，"这种无端指控太过分了。"

安娜站了起来："如果有人对我的能力有疑问，我很乐意用事实说话。"

"好啊，"张明双手抱胸，"那你说说看，你准备如何解决极端温差下纳米材料的结构稳定性问题？这可是我们团队研究了半年都没能突破的难点。"

安娜走到白板前，开始写写画画："传统方法是在纳米材料中添加稳定剂，但这会增加材料重量。其实我们可以换个思路..."

短短十分钟，她就提出了一个全新的解决方案。整个会议室鸦雀无声，就连张明也露出震惊的表情。

"这...这确实是个突破性的想法。"小王忍不住说。

"理论上可行，但实验条件太苛刻了。"另一个研究员提出质疑，"我们实验室未必能达到要求。"

"这就是为什么我们需要团队合作。"安娜说，"张主管在低温材料领域经验丰富，如果能得到您的指导，我相信我们一定能解决这个难题。"

张明没想到她会这么说，一时语塞。

我看准时机开口："这个项目不是一个人的战斗。每个人都有自己的专长，重要的是如何把这些优势结合起来。"

正说着，实验室的警报突然响起。

"不好！"小王冲向监控屏幕，"三号实验舱压力异常！"

"天啊，那不是在测试新材料样品吗？"季雪脸色大变。

没等我开口，安娜已经冲了出去。张明愣了一下，也跟着跑了出去。

实验舱里，压力指数持续攀升。如果得不到控制，不仅样品会损毁，还可能造成实验舱爆炸。

"必须马上降温！"张明喊道。

"不行！"安娜拦住他，"骤然降温会导致材料结构彻底崩溃。我们得分步调节。"

"可是压力..."

"相信我！"安娜迅速操作着控制面板，"张主管，我需要您帮我监控温度变化。每降低5度，请告诉我一声。"

危急时刻，张明选择了相信她。两人配合默契，一个控制压力，一个监控温度，经过紧张的十分钟，终于将实验舱稳定下来。

"呼..."众人松了一口气。