马伟杰听到有人才被高薪挖走的消息，犹如被当头浇了一盆冷水，心中满是焦虑和担忧。

“这怎么能行？必须想办法阻止这种情况继续恶化。”马伟杰在办公室里来回踱步，对前来汇报的工作人员说道。

他立刻召集了相关部门的负责人和企业代表，紧急召开会议。

会议室内，气氛凝重。

“大家都说说，为什么我们的人才会被挖走？仅仅是因为高薪吗？”马伟杰目光严厉地扫过众人。

一位企业负责人无奈地说道：“马书记，除了高薪，周边地区的一些配套政策和发展机会可能更有吸引力。”

马伟杰皱起眉头：“那我们就要反思，我们的政策还有哪些不足？我们能给人才提供的发展机会还有哪些可以拓展？”

大家陷入了沉思，纷纷发表自己的看法。

“马书记，我觉得我们可以为人才提供更多的项目支持，让他们有更大的施展空间。”

“我们还可以加强对人才的人文关怀，让他们感受到在坪山不仅仅是工作，更是生活。”

马伟杰认真倾听着，不时点头。

“好，大家的建议都很好。我们立刻行动起来，制定更有针对性的措施。”

会后，马伟杰亲自走访了那些有人才流失倾向的企业。

在一家创新企业里，马伟杰与一位准备离开的高层次人才进行了深入的交流。

“小伙子，我知道你有自己的考虑，但是能不能和我说说，到底是什么让你决定离开？”马伟杰语重心长地问道。