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暹罗香米，还有暹罗红米的名气，可是响彻整个东亚地区的。

可偏偏，暹罗人不喜欢。

他们觉得华夏的米更好，吃起来也更香！

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这样的情况，在东南亚和东亚诸国，是相当普遍的事情。

远香近臭这个词，有了清晰的画面。

以蒋天生此时的实力，完全可以做东南亚，以及东亚各国之间的粮食贸易。

反正主食都是大米，哪个国家喜欢哪一款，都能够大量提供。

这对于他本人，还有粮食供应国，都是好事。

不仅如此，还有蔬菜水果，都是能够作为大宗贸易对象的。

尤其内地，对于水果蔬菜的需求，可以说海量。

只要沿海经济发展迅猛的城镇吃得下，来多少就能吃下多少。

国内的特色水果，在东南亚诸国也是很吃香的。

总之，蒋天生有这样的实力，手里也把持了足够的资源，单单做一个粮食水果蔬菜的搬运工，就能轻松成为港岛大富豪中的一员。

当然，这样的模式太容易模仿了。

只要不当做主要的经济收入渠道，那就问题不大，甚至还能和东南亚各国地头蛇，有更紧密的联系。

现在的蒋天生，哪有多少心思理会港岛江湖事务？

只要不是触碰了洪兴的核心利益，他都可以不在乎。

再说了，此时能入得了他眼的新秀小弟，又能有几个？

江湖有江湖的玩法，商业有商业的规则！

此时的蒋天生，确实不怎么需要炮台类型的小弟了。

他需要的，是有能力有才华，能够帮助他管理手下产业的人才。

因为名声缘故，他想招揽港大毕业生，效果不是很好。不是没有毕业生主动投简历，而是数量太少了。

他手下的产业，膨胀速度又过于迅猛，根本就没有足够，可以信任又有才华的家伙接手。

目前，还是用的老一套管理体系。

傻子都知道，他们不可靠，而且可能问题不少。

后续，他可能依托此时的产业，进行更大规模的海外贸易，就不能这么敷衍了。

还是梁耳给他出了主意，这才稍稍环节了一下人才短缺的麻烦。

首先，自然是从港岛的中小公司挖人，里头人才还是不少的。

然后，就是主动从手下的烂仔中，尽可能寻找到那些学习成绩不错，却因为各种缘故加盟的学生仔。

只要人品过得去，还有学习上进的动力，就花费一笔免息贷款送他们去大学，或者高等学院进修。

再一个，就是自己组建培训机构，培养需要的各方面人才。

当然，还可以将招募范围扩大，不管是内地大学或者专业学校，还是岛内的大学或者职校，都可以招人的。

通过这几个手段，蒋天生对于各种人才的需求，就没那么饥渴了。

至于社团方面，除非是真正的猛人，还有勇气去海外闯荡，不然想引起他的关注极难。

还是那句话，因为各种明面上或者暗地里的原因，港岛江湖的地盘划分已经结束。

除非出现重大变故，不然不太可能出现大规模抢地盘的情况，警队也不允许。

也就是三流社团为了一家夜店，或者几家娱乐场所打生打死，大社团已经脱离了这个范畴。

事实上，除非出现新的利益渠道，不然社团灰产的收益，基本上已经固定下来。

这也是不少堂口大佬，不担心手下小弟收安保费时，会脑子不清醒私下大量克扣的主要原因。

而且社团生意，多多少少都在法律边缘跳舞，又或者乾脆就触碰了法律红线，只是没有挨收拾而已。

名声也很差，很不受上流社会待见！

若非没办法切割，指不定蒋天生真有某种心思。

不说其他，单说人才培养方面，梁耳比蒋天生的需求更大，也更加迫切。

他此时在鹏城特区，可是有好几个工业园区。

里头的大部分基层管理，都是从国企邀请的离退休人员，不然根本就撑不起这么大摊子。

因为顶岗制度的原因，许多五十岁都不到的工厂骨干，早早给子女让出位置退休。

梁耳手下的工厂集群，大规模招募这样处于五十岁左右，技术过硬管理水平也相当不俗的退休人员。

问题不是没有，他们多少都带着一些国营企业的毛病，这也是没办法的事情。

幸好在特区工业园上班，算是新环境他们也需要慢慢适应，倒是没出什么大乱子。

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