对于这位开发商的提问，林桐认为非常必要，他示意刘主任回答这个问题。

刘主任说，“这个问题你提的很好，我们已经考虑到了，下一步要派专人成立一个市场管理处。然后让他们去个体运输市场上做调研，具体的运输收费标准还是由你们双方研究决定，根据药材的不同采取什么样的方式运输，大家还是共同协商决定，统一调度，绝不允许他们在大忙季节随意涨价。”

来参加研讨会的这些人，本来都是各怀心腹事，可经过林局长的开篇讲话和刘主位的回答，大家就打消了所有顾虑。而且基地的领导也明确表示，在市场行情不太理想的个别药材再做部分让利，这也是他们这些外地来的经销商没想到的。

既然宗旨是互惠互利，合作共赢。生产基地也给出合理价格，无可挑剔。而两家药厂的高风亮节，只要求他们让利给药材市场的经销商，更是大家意想不到。

如此一来，本来计划一天的研讨会没用半天就圆满的结束了，而且保证了三方满意。

林桐也没想到会如此顺利，“既然大家对这份价格报告没有异议，原计划晚上的商讨会就改在下午。中午在咱们局里的小食堂给大家预备了点便饭。吃完之后咱们再到会议室来研究磋商个别药材的价格问题。”

中午的小小聚餐，虽然都是普通的酒菜，但是大家仍然喝得十分高兴。这些商人吃惯了大小饭店，却在这种氛围里换了一种口味，吃得更是津津有味，没成想这里的领导如此开放和包容，投资环境会这么好。

下午，林局长和刘主任没有参加协商会，他们俩要商量成立市场管理处的具体人事安排。

林桐问，“刘主任，对于咱们市场管理处的具体编制，你有什么想法先说说，咱们研究一下。”

刘主任想了想说，“这个市场管理处最低也不能少于三个人。具体的保安工作或者是根据实际需要可以临时招聘一些。”

林桐说，“那咱们就按三个人的编制研究一下，你看于洋这个人兼任这个市场管理处的主任行不行？”

刘主任点点头，“小于子工作热情，又有管理经验，还是这些药材方面的行家。我看他最合适不过了。只是他这个技术主管在大忙时节，很多时间都要下乡，没有时间到药材市场上班，我看还得安排一个副主任实际管理。”

“可以。这个副主任也相当重要。他需要全天坚守岗位。这个人一定要办事稳妥，公平公正。绝不能在这些经销商的眼里出现一点差错，树立一个良好的公务员形象。”

刘主任表示赞同，“老周岁数大了，年轻人当中，我看冯超这小伙子还不错，办事稳重，可以让他试一下。先观察一段时间，不行就再把他调回来，决不能在外商面前影响了咱们农业局的良好形象。”

林桐点头同意，“那就这么着吧，这块就由你分管。再安排一个办事员，具体以后需要多少管理员，你再随时调入，招聘些社会青年做临时工也可以。”