“有能力的人多的是，盛宴多你们中的任何一个不多，少你们中的任何一个也不少。”

众人哪敢吭声，只能唯唯的低着头。

沉默一会儿，觉得效果差不多了，傅斯宴转而继续说道：

“念在你们刚来盛宴就职，还不熟悉工作环境的份上，我就给你们一次机会，下周一之前，把你们自己手头的工作处理明白，我只要结果。”

今天是周五，这显然是要他们周末加班的节奏。

但老板这一通恩威并施的敲打下来，他们哪敢有异议，一个个恭敬的点头应“是”。

“今天的会就到这。”话罢，傅斯宴顶开椅子，起身离开。

会议室里的员工站起来相送，等男人的身影在门口消失，他们长长松了口气后，立马滚去干活。

一般来说，那种初入职场的新人都比较好管理，但弊端是需要培养，离职率也高。

除非特别优秀的人才，盛宴集团很少录用应届毕业生，都是招聘有相关经验的成手。

随着公司业务不断扩展，用人的需求也在不断加大。

每一个刚来盛宴入职的管理层员工，都免不得要在傅斯宴手下过上这么一回。

他就是想告诉那些高管，别仗着自己有点实力就把小尾巴往天上翘。

他不是个随和好糊弄的老板，要么好好干，要么卷铺盖走人。

一开始把人给镇住了，后头就省心多了。

盛宴的老员工都知道，对傅斯宴这个老板，溜须拍马那套没用，他只看个人工作能力。

因此，盛宴集团自创立以来，公司内部工作氛围一直很好，工作效率自然也高。

把那些人收拾一通，提前结束会议的傅斯宴心情舒畅的从公司离开，去医院接着哄骗小姑娘。

被男人伺候着吃完午饭，沈浣拉着他的手臂，弱弱的问，“哥哥，我可以出院吗？”