“这几个人的简历你看看，我想把他们调到赛博科技，你看合适么？”

赵婉仪有点讶异，

按理说调人这种事情，不应该问她，

但是她还是接过手李现手中的资料。

但是也就在看到简历的一瞬间，她的心再次的掉到了谷底，原本还有希望调任赛博科技的愿望，一下子破灭了、

只见简历排名第一个的就是她姐姐的闺女胡一菲，现任深空集团品牌策划中心北美室副主任，

第二名是她老公家的一个侄子，梁卓，现任深空集团综合调度中心大中华三部主任。

之后还有三人，

一共五份简历，全部都是她通过不公平手段调入集团，

而且这5人还不是全部，

这些年，她通过职务之便，为自己的家族亲属合计不公平竞争入职9人，其中一人因为个人原因自主离职，其他的8人目前均在岗。

而且她自信，目前没有一个人发觉这些人是通过她的关系进来的，

即使是自己的秘书都不清楚。

但是没想到，这样的一份名单会出现在李现的手里，

在这样的关键时刻，李现拿出这样的名单是什么意思？

巧合？

考验？

试探？

久经沙场的赵一下子不知道该如何应对。

没等赵婉仪反应，李现又自顾自的说了起来“这些人，集团的背调中心委托国安都有调查过相关背景，确实没问题，我个人建议是可以调任到赛博科技的敏感岗位上，以示集团对人才的重视。”

“赵姐，我觉得您得好好的请黄叔吃一顿，他推荐你作为继任者，去掌门赛博科技集团，”

“通过刚才的沟通，我觉得您的专业，您的战略格局，您的职业素养，都足以胜任这份工作，”

李现的一席话，一瞬间让赵婉仪的心情从谷底一下子又跳到了高峰，

这么些年，她还是第一次经历这样的过山车一样的情绪。

“感谢董事长的信任，”

当从李现的口中得知，自己最终是得偿所愿的那个人的时候，她反而静下心来。

一个半小时后，赵婉仪从董事长办公室走出来的时候，

其心定气闲，略有笑容的表情一下子让高层们疑惑了！

难道这次的赛博科技的掌门人，不是张春雷？

这赵婉仪又来插一脚！？

9月18号，

赛博科技董事长的人员终于在集团办公室一封对内公开邮件下，揭开了谜底。

从2021年1月1日起，集团人事做部分调整，其中张春雷从1月1日卸任赛博终端董事长职务，调任深空集团COO职务，原深空集团COO赵婉仪调任赛博科技集团副董事长，