高歌也说：“是啊，我们不能只考虑自己，还要考虑别人。”

阿紫和阿兰听了他们的话，都露出了欣慰的笑容。他们知道，罗迩和高歌都是善良的人，只是有时候可能会忽视一些重要的问题。

于是，他们开始了新的讨论，关于如何更好地管理公司，如何更好地对待员工。他们意识到，一个公司的成功不仅仅取决于利润，还取决于员工的幸福感和满意度。

他们决定，要建立一个公平、公正、透明的管理体系，让每一个员工都能得到应有的尊重和待遇。他们相信，只有这样，公司才能真正的成功，才能真正的长久。

他们还决定，要定期和员工进行沟通，了解他们的想法和需求，让他们参与到公司的决策中来。他们相信，员工的智慧和创造力是公司最宝贵的财富。

就这样，他们开始了新的探索，新的尝试。他们知道，这条路不会一帆风顺，但他们有信心，因为他们有彼此的支持，有对未来的希望。

阿兰倚在门边，看着罗迩自信满满的样子，不禁冷笑一声：“真是白日做梦。”

罗迩坐在办公桌后，手指轻轻敲打着桌面，他的眼神中透露出一丝不容置疑的决断：“两个副CEO就请放心，本CEO说到就做到，她们女秘书不听话，我保证给你们换一个新的年轻的美丽的听话的女秘书。”

阿兰眉头一挑，语气中带着明显的挑战：“敢。”

阿紫也站了出来，她的声音坚定而有力：“敢这样，我就跟你们急。”

罗迩站起身，他的身影在办公室的灯光下显得格外高大：“这件事情由本CEO作主，轮不着别人说话。”

阿紫毫不退让，她的眼神中闪烁着不屈的光芒：“这可是我们之间的事情。”

阿兰点了点头，她的话语中带着一丝讽刺：“是啊，准准夫妻之间的事情哪能有别人作主呢？”

罗迩皱了皱眉，他意识到了问题的严重性：“我是给他们换女秘书，并不是给他们换女友，换夫人，换太太，你们着急干吗？”

阿兰和阿紫对视一眼，她们的眼中都闪过一丝了然。她们知道，罗迩并没有意识到问题的真正所在。这不仅仅是关于换秘书的问题，而是关于尊重和权力的问题。