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婚姻不会一直保鲜，七年之痒就是这么来的。

七年还算好的，有的几年、几个月那股新鲜劲儿就淡了。

人是感官动物，新鲜劲儿一过，就会进入下个话题。

就是婚姻中的爱情会慢慢变淡，直到被生活的柴米油盐、零碎琐事冲淡，你们从彼此相爱的两个人，变成相亲相爱的一家人。

爱情达到质变，亲情油然而生。

维系婚姻关系的最后一丝感情是亲情。

所以，二姨曾跟我说过，女人不要把全部感情和注意力都放在男人身上，你首先要有自我，连打游戏你都挑强强联合，婚姻又怎么会与弱者为伍。

人生如戏。

是游戏，要么最强辅助，要么干翻全场。

若演戏，要么演深情，要么演无情。

你扮演哪个角色，是你自己选择剧本。

与二姨聊过后，我好像可以坦然面对很多事情了，也不会对未来恐慌。

叩叩叩，敲门声打断我的思绪。

我抬头就看到白东洋站在门口，“进来。”

白东洋抱着一堆文件来到办公桌前，“孟经理，粉色便签的是需要I立刻处理的，绿色是近期要上会研究的，黄色是未来将要接触的甲方公司。”

“知道了。”

我接过来，按照轻重缓急处理。

白东洋虽然是男人，但工作上心思缜密，也很理性。

在处理与客户的关系上也很有技巧，比我预想干得好。

“东洋，”

白东洋看向我，“孟经理还有什么交代？”

我笑了，“没有。你干得不错，这个月我已经跟人事提了，工资会给你按照秘书的级别调整，”

白东洋愣了下，“……谢谢孟经理，谢谢。”

“没事了，你去忙吧。”

白东洋退出办公室，随手关上门。

为什么给白东洋涨工资？

原因也简单，他除了自己原来的工作，还额外增加了秘书的工作量。

当然，接手雅兰工作后，在薪资上也给他一定的补偿，但人事和财务处他的职务和基本工资并没有变动，毕竟在试用和磨合，经过几个月的合作，我觉得他可以胜任。

还有一点，我提前给他涨薪的原因，是白东洋从没在我面前主动提起过什么时候转正职务。

就冲着他能沉得住气、不急躁，就是个可用之人。

关于员工薪资这块，我是能理解他们的。

我也是从底层干起来的，每个月的工资是运转家庭的基本。

老板给我一千，我不会干一万的活儿。

反之，老板给我一万，我会做一万的价值。

给我三万，会操三万的心。

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