当前正值领导干部换届之际，这对徐建国来说是一个难得的机会，可以进一步巩固自己在巴东县的领导地位。

自他来到巴东县以来，他的到来犹如一场强烈的“官场地震”，给当地政治生态带来了深刻的变化。

此次县长付庆元的倒台，更是给了徐建国扶正“自己人”的绝佳契机。

现在，县长的职位空缺出来，如何填补这个重要的位置成为了关键问题。

最理想的方式当然是从本地干部中选拔，这样不仅能激发本地干部的积极性，还能让他们看到晋升的希望。

然而徐建国最担心的是上级会突然空降一名县长下来，这样一来，他的工作计划可能会受到影响，工作开展起来也会变得困难重重。

从本地提拔干部有着诸多好处。首先，它可以激发本地干部的工作热情，让他们充满动力地投入到工作中。

其次，通过内部选拔，可以更好地了解和利用本地资源，提高工作效率。

最后，这种方式还能增强领导班子的凝聚力和战斗力，促进地方经济社会的发展。

因此，徐建国希望能够尽快找到合适的人选来担任县长一职，推动巴东县的发展。

在官场，升迁常常引发一系列连锁反应，犹如蝴蝶效应般影响深远。

在本地干部中提拔一名县长，这不仅对被提拔者本人而言是一次重要的晋升，更是对众多本地领导干部的一次鼓舞和激励。

因为这意味着他们中的一部分人有可能跟随其后，获得更高的职位和更大的权力。

这种连锁反应使得整个官场生态充满活力，每个人都期待着自己能成为下一个受益者。

此外，领导干部们通常更