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傅华说：“诶，小曼，你不知道的，这个余欣雁根本就是在报复我的，当初倪氏杰说让她负责这个项目的时候，我是在倪氏杰面前讲了她经验欠缺的话的，想要倪氏杰换人来负责，没想到倪氏杰不但没换人，还把我的话讲给了余欣雁听。”

汤曼笑了，说：“我说呢，傅哥你也是的，你这么在人家董事长面前说她，她当然感到很没面子了。”

傅华笑了一下，说：“我那不是为项目负责吗？这个余欣雁白白嫩嫩的，一看就知道她以前根本就没跑过工地，这样的人我怎么放心让她负责我们的项目啊？所以我在倪氏杰面前提出异议也是很正常的。”

汤曼笑了笑，说：“你正常是正常了，但是也把人得罪了。”

傅华说：“可是我跟她道过谦了，她怎么还是要来找我们的麻烦啊？”

汤曼笑了笑说：“女人都是很小气的，她这个样子还算是很克制的，如果换到是我，非给你把合作搅黄了不可。所以傅哥，你还是赶紧打个电话去，再重新跟她约一下谈判的时间吧，我们现在可是有求于人的。”

胡俊森笑了笑说：“总经理，是这样子的，我刚接到一个通知，说是董事局的杨志欣想要见见我，跟我了解一下关于海川生产中心新区的情况。”

“杨志欣？”姚巍山重复了一下杨志欣的名字，随即就意识到杨志欣是谁了，他有些惊讶地说，“你说的是天都那个杨志欣？”

胡俊森注意到这个时候姚巍山看他的眼神一下子就变得复杂了起来，很短的时间就经历了羡慕——嫉妒——恨三个阶段的转变。他多少是能明白一些姚巍山这个心理转变过程的。

别说一个子公司副总经理级别的管理者了，就算是姚巍山这样的总经理，也是很难被杨志欣这一级的上司关注到的。这种关注实际上是一种机遇，只要在上司面前表现得好，也就意味着未来的晋升之路一片光明。

一次姚巍山在听到这个消息的第一时间，心里肯定是羡慕的，随即他一定会想到怎么胡俊森有这样的机遇而他没有，也就心生嫉妒了。再进一步姚巍山肯定会想到胡俊森跟他之间的矛盾上面去，对胡俊森不但没有没有倒霉，反而可能更加发达，难免就心生恨意了。

胡俊森心中就有几分惬意了，看来傅华所说的还真是对的，他不去在意姚巍山的看法，难受的就是姚巍山，而不是他了。

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