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祁长虹屏住呼吸。

“刘总一个都答不上来。”周立峰摇头，“他还在那儿扯什么‘战略布局’‘长期投入’。陈总当场就发火了。”

周立峰回忆起那个场景，至今仍觉心惊。

陈默平时待人接物总是平和沉稳，但那天是真的震怒。

他直接打断了刘总的辩解，声音不大，却让整个会议室的气温骤降。

“刘志远，我成立数据中心能源产品线，不是让你来做学术研究的。”陈默的声音冷得像冰：

“客户不会等你把PPT做漂亮了再买你的东西。

竞争对手不会等你规划完美了再抢你的市场。

我要的是一支能冲锋陷阵的部队，不是一个只会纸上谈兵的参谋部。”

“我给你四个月时间，你交给我一张架构图、一堆流程、一份五百页的规划。

我要的东西呢？客户在哪里？订单在哪里？

团队的战斗状态在哪里？”

陈默站起身，走到白板前，拿起笔在上面重重地画了一个圈：

“我再给你最后一次机会。

五月底之前，我要看到你签下第一个合同。

不管金额大小，不管客户是谁，我要看到你的团队能打仗的证据。

如果做不到，你自己写离职报告。”

会议室里鸦雀无声。

刘志远脸色惨白，想说什么，但最终一个字都没说出来。

“结果呢？”祁长虹问，虽然已经猜到结局。

“结果就是五月底，他确实拿了一个合同回来。”周立峰苦笑：

“你知道是什么吗？

是集团内部一个数据中心改造的试点项目，金额八百万。

而且这个项目，还是他托关系找到集团行政部，硬塞进去的。”

祁长虹倒吸一口凉气。

这简直是往枪口上撞。

“陈总看到合同，什么话都没说，直接让林雨晴通知HR，启动刘志远的离职流程。”

周立峰说，“从第二次EMT会议到离职，只用了三天。一个二级正的高管，四个月时间，就这么没了。”

他看向祁长虹，眼神凝重：

“长虹，你现在知道这个位置为什么空了一个月了吧？

一方面是暂时没人敢去争取，另一方面是陈总需要一个真正懂他意图、敢打敢拼的人。

我推荐你，是因为我知道你的能力，也知道你的性格。

但你要想清楚，接下这个位置，就是接下了一份军令状。

做成了，你在华兴的前途不可限量；做砸了......刘志远就是前车之鉴。”

祁长虹沉默了很久。

矿泉水瓶在他手中被捏得微微变形，塑料发出轻微的咯吱声。

十六年的职业生涯像电影一样在脑海中闪过。

从长安代表处的产品经理，到中东地区的解决方案总监，再到欧洲区副总裁，他打过最硬的仗，啃过最难的骨头，也见过形形色色的领导。

但陈默这样的，他还是第一次遇到。

不是那种高高在上、不食人间烟火的老板，也不是那种只盯着KPI、不管过程的领导。

陈默要的是一种近乎偏执的“结果导向”，要的是打破常规的“创业者精神”，要的是在成熟大公司体系里生生撕开一条血路的“野蛮生长”。

这很难。

但祁长虹感觉到，自己血液里某种沉寂已久的东西，正在被点燃。

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