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“对，这样不仅可以建立其实时的识别模型，还能在大数据的支持下提升对异常情况的响应能力。”闻承恩为沈格的补充点头称赞，团队的氛围因她的参与变得更为活跃。

“倒是个新颖的思路。”陈桦略显惊讶地说道。

王朔星则始终保持着一份轻松的态度：“看吧，我就说沈格妹妹老厉害了，简直就是我们团队的小太阳！”他的调侃引来了笑声，这形容倒也确切，也让原本紧张的研究气氛稍显轻松。

苏朗表情认真起来，抓住了讨论的要点：“我们需不需要重新评估现有数据库？如果引入更多种类的数据，或许能进一步提升模型的准确性。”

“需要。”

闻承恩经他提醒开始在画板上记录关键点，试着搭建一个全新的系统化框架。

“我可以负责收集和优化数据来源，你们算法我看了还可以再优化提升变得更智能灵巧些。”

沈格主动提出，从她的语气可以听出这是她擅长的领域。

“比如说，我们可以引入更前沿的算法，将深度学习与自然语言处理结合，不仅如此，还可以增加自学习的机制，使得模型在实际应用中不断自我改进。”好处就是，这种改进不需要人工去实现。

她提供的方案简洁而有效，并且思路清晰，大家听得聚精会神。

“而且，通过不断优化数据流程，我们可以缩短响应时间，提升用户体验，我想这也是我们所追求的核心目标。”沈格说到这里时，大家意识到，她不仅是在提出想法，更在激励团队向前迈进。

每个人都无形中被她的话语所感染，悄然点燃了内心的斗志。

“你们还有其他意见吗？”闻承恩这时看向其他几人。

只见他们纷纷摇头，沈格表达的就是他们想说的甚至更多的是他们没想到的。

闻承恩要的就是这个效果。

就算知道沈格学习能力强，不过6个月的时间，队员潜意识里还只觉得沈格只是个需要人带领的新人。

闻承恩环视一圈最后做了个总结：“如果我们按照沈格说的能在现有的基础上拓展更多的数据来源，形成一个更全面的数据库，这不仅能够提升算法的精准度，更将为我们的项目赋予新的价值。”

计划的蓝图在大家的讨论中逐渐成型。

实验的工作不仅是数据的整合，更是要在新队员的加入后，在团队之间建立了深厚的信任与默契。

每个人这下心里都清楚了，沈格的加入绝非偶然，她的思维方式、她的见解，无形中引领着整个团队不断迈向新的高峰。

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