听到“当局者迷”这个词，王厂长更加好奇了：

“那李总快说说，我现在急需您的指点！”

李青本就是来谈生意的，便没有推脱，慢慢说道：

“其实你有没有考虑过核心问题，为什么罐头厂不赚钱？

是因为罐头不好吃？是因为产量不足还是过剩？是因为罐头质量不佳？”

李青列举了好几个例子，王厂长一一摇头表示否定。

王厂长困惑地说：

“似乎...这些都不是主要原因。”

李青重重地点点头：

“没错！这些都不是主要原因！

真正的原因在于，国营罐头厂的管理体制僵化，生产和销售的响应速度太慢，已经跟不上时代和市场的变化了！”

听到这里，王厂长豁然开朗：

“对！李总您真是点醒了我！就是这个道理！”

说着，王厂长像诉苦一般，向李青述说：

“现在我们厂不赚钱，并不是因为没人吃罐头，而是我们的罐头根本无法满足市场需求啊！

比如，我预测今年夏天会比较热，所以想在春季多收购些黄桃，制成黄桃罐头，夏天肯定能卖得很好。

但是，罐头厂每年各月的生产量早就定好了，我根本无法调整。

要调整就得向上级打报告。

可等报告批准下来，别说是否同意，黄桃早就卖完了！”

一提起这些，王厂长满腹无奈。

他继续说：

“再比如，最近市场上出现了一种新的时令水果，生命周期很短，卖不了几天就下市了。

这时候如果大量收购制作成罐头，肯定不愁销路。

但我还是做不了主，必须上报。

等回复下来，水果早就下市了！

这样的事情，多得数不胜数……”

李青静静听完王厂长的抱怨，没有立即发表意见，而是反问：

“在这种情况下，王厂长您能做出改变吗？”

听到这里，王厂长立刻变得像霜打的茄子，无奈地低下头：“做不到。”

这正是国营企业的困境：明知道问题所在，却无从解决。

乐观的人或许能随遇而安，但像王厂长这样有雄心壮志的，只能干着急。