这时候，黎江又建议道：

“大伯，宏元集团发展到这么大规模了。

公司都还没有设立一个法务部门。

公司有点什么法务方面的事。

都是去找律师所，或者律师朋友咨询。

总体说来，宏元集团目前的管理模式。

距离现代企业治理规范还有不小的差距。

我建议，就从设立法务部门开始。

推进公司内部治理结构的升级和变革。

顺应时代发展和公司成长的需要……”

谈起企业管理，黎江其实是有一套的。

他在美国留学期间，学的是工商管理专业。

当初如果不是父母催着回国。

黎江会像林向东记忆中的那样。

拿到MBA硕士学位之后才会回来。

林向东也建议道：

“黎叔，我赞同二哥的建议。

宏元集团的发展要上新台阶。

内部组织管理首先要上台阶。

建议尽早按照现代企业的治理规范。

考虑企业的组织管理结构升级。

接下来这两年。

宏元集团一是要完成总部大楼的建设。

二是受东南亚金融动荡的影响。

今明两年的经济发展形势可能不太好。

宏元集团正好趁这个时间。

改革和完善公司内部的组织管理模式。

尽快跟现代企业治理规范接轨。

同时，筛选一批管理干部。

分批送出去进修，或者参加在职培训。

比如成哥就可以去读一个在职的MBA。

这样苦练一两年内功。

只要有了成果，初步完成了组织管理变革。

黎叔和刘阿姨以后也会轻松不少。”

股权结构问题即将解决。

黎宏升现在也是心情大好，便颔首道：

“你们的建议都很不错。

今年，公司业务已经受到经济形势的影响了。

明年，我也考虑去报一个MBA进修。

活到老，学到老，是时候开阔一下视野了。”

刘春兰也笑道：

“过两年，我也去报一个MBA培训班。”

这时候，林向东又道：

“既然股份转让的事基本定下来了。

我再谈一下二哥在亚龙湾投资酒店的事。

我在港岛认识一个朋友，出身于大马郭氏一族。

在港股上市的香格里拉酒店集团。

就是大马郭氏兄弟所控制的。