高薪就是正义！

众人被林向东这样的论调给刺激到了。

却听林向东嘴里话风又是一转。

“我请各位都要记住一句话。

21世纪最重要的资源是什么？

是人才！

是技术研发、经营管理等各类人才。

中华网的长期发展愿景。

是要成长为全球领先的互联网企业。

要借助互联网这个快速发展的新兴行业。

成长为全球最优秀的科技型企业。

就像我们的汪兄，这样一位天才程序员。

他在方正和四通工作期间。

对公司都做出了巨大的贡献。

特别是在四通利方的四年时间。

他带领团队，让这家公司的价值增长了十几倍。

如果汪兄在利方获得了满意的回报。

那么他今天就不会离开这家公司。

然后跟我们在一起携手创办中华网了。

人才的评价和认定有很多标准。

合理的，有足够激励的薪酬是关键。

我们要让人才在中华网有充分的财富获得感。

来了就不想走，愿意和我们一起持续奋斗下去。

只有这样，中华网才会对人才产生虹吸效应。

才会吸引全国乃至全球的各类精英人才加入。

我希望，有朝一日。

中华网能批量的产生百万富翁、千万富翁、亿万富翁！

如果我们的股票市值达到十亿、百亿、千亿。

乃至几千亿美金。

那么中华网就一定会诞生很多亿万富翁。

一家新型的科技类公司如何能成长到几千亿美金市值？

没有任何捷径。

只有依靠人才，依靠管理。

将每一天都当作创业，一直领潮流之先！”

这样一番充满煽动性的话语。

引得众人都情不自禁，心潮澎湃，热烈鼓掌。

没人觉得林向东在吹牛皮。

因为他用赚钱的眼光、能力和速度证明了自己。

这时候，林向东又笑呵呵看着汪志东和赵睿。

“我的牛吹完了，中华网就交给你们了。”

汪志东伸出大手，跟林向东用力一握：

“向东，听你这一番话，让人热血沸腾。

也让我对中华网的未来充满信心！”

叶清也嘻嘻一笑：

“向东，你讲话真是太有煽动性了。”

赵睿也有些激动道：

“我们创办的互联网公司。

只要抓住了人才，做好了管理。

将来绝不会比硅谷的公司差。”

林向东又笑道：

“赵睿，我们要有充分的自信。

只要够努力，只要大家齐心协力。