苏娇从京市回来已经一个多月了，这段时间里，她一直忙碌于各种事务之中。经过不懈努力，现在她手头的事情终于处理得差不多了。

首先，关于饰品厂的扩招问题，苏娇表示非常赞同。因为创办这家工厂的初衷就是为了提供更多的工作岗位，帮助军属解决就业难题，并通过增加收入来改善他们的生活状况。

然而，她也着重强调，虽然招人是好事，但招聘时必须严格按照规定执行，绝不能招收那些工作能力不足的人。这样做不仅会损害集体利益，还可能影响整个工厂的正常运转。

接下来，苏娇认为需要进一步加强妇联的影响力。为此，可以考虑采取一些激励措施，比如在各个大队设立临时的妇联商业合作社。让曾经参加过培训的人有机会成为合作社的临时工，根据完成的工作量来领取相应的报酬。

这样一来，既能够让她们将所学知识付诸实践，又能避免盲目地扩大人员规模，从而确保饰品厂的稳定发展。更为关键的是，只有当女性真正实现经济独立、赚到钱之后，才能有效地提高妇女的社会地位，进而推动妇联各项工作的顺利开展。

最后，关于纺织厂和服装厂的合作。因为饰品厂很多材料都依赖于纺织厂，而饰品厂的高利润产品又依赖于服装厂，所以跟这两个工厂的合作关系必须要维持好才行。

苏娇这次不仅特意向京市的纺织厂和服装厂工作人员要了电话号码，还与他们建立起了紧密的联系。她深知，如果哪天海岛这边的物料供应出现短缺，即使需要支付一些额外的运费，她也必须确保能够通过其他渠道满足自己的物料需求。

然而，苏娇内心深处仍然希望能够节省下这些运费。因此，她将此次前往京市参观纺织厂和服装厂所获得的优质资料和信息全部精心整理成一份详尽的资料，并计划将其分享给海岛这边的纺织厂和服装厂。这样做既能实现资源共享，又有助于维护双方之间的良好关系。

此外，苏娇还有一个更深层次的考虑。她希望通过这种方式让海岛的纺织厂和服装厂明白，她拥有广泛的人脉关系，这意味着饰品厂的物料来源远不止他们一家。换句话说，她就是要间接地传达一个信息：企图通过物料来控制饰品厂是行不通的！

苏娇坚信，只有展现出自身的实力和资源优势，才能在商业往来中占据更有利的地位，从而保障饰品厂的稳定发展。

事业发展好了，苏娇也终于有时间来推进一下自己的爱情进度了。

从京市回来后，不知道是因为工作太忙，还是怎么回事，贺彻又重新变回了那个严肃冷静的汉子了，让苏娇都差点以为在京市不过是镜花水梦一场。

这让苏娇不禁想起别人说的：“夫妻不能分房睡，否则更多的感情分着分着都会被分没掉。”

苏娇甩了甩脑袋，觉得自己是不是想太多了？感觉贺彻不会是这么肤浅的人。那是什么呢？

人还是这两个人，感情也不可能说没就没。而且贺彻是一个一诺千金的人，绝对不会出尔反尔的。那他态度的转变，到底是什么原因呢？