更何况，桃喜自己也是大学生，还是市医院的副院长。

她不可能为了点钱，把自己的前途给毁掉吧？

卫舒雨不是傻子，她其实早就把事情分析透了，这就是为什么卫舒雨会相信桃喜。

一个前途大好，有光明未来的人，没理由做那么蠢的事。

桃喜都说饮料厂登记用她的名字，就算事发，卫舒雨母子也不会受到什么影响。

卫舒雨也不再一直纠结：“风险本钱都是你担着，我就收点房租，每个月你给我开点工资就行。”

她倒是不贪心。

桃喜还不知道，自己这辈子的事业究竟能做多大，为了让卫舒雨尽心尽力地帮着干活，她还是大方地许诺：

“房租和工资当然应该给，只要年底不亏本，我单独再给你分红，暂时就定纯利润的20％，怎么样？”

其实除了工资，给卫舒雨百分之10％就算很不错了。

桃喜大手一挥却直接给出20％，给这么多她也是有所考量。

眼见自己就要生孩子，到时候要全靠卫舒雨去操持。

一个小型家庭作坊式的厂与成熟的大厂不同，各方面都需要人亲自盯着，其中辛苦可想而知。

还有就是，厂里生意若是好了，卫舒雨这个开国功臣若只是拿点微薄的工资，长期下来就会心生不满。

桃喜见过形形色色的人，最是了解人心和人性。

有些老板在需要员工做事的时候，不涨工资，全凭一张嘴哄骗压榨员工。

他们这么做，当时是给员工打了鸡血，等员工回过味来的时候，苛刻的老板就会被反噬。

想要马儿跑，就要给马儿吃草，这么简单的道理，自作聪明的压榨者们懂，但就是要欺负人。

桃喜印象最深刻的是，上辈子有个扣发工资的老板，被走投无路的员工灭门后，老板的家人还说，‘不过那点钱，怎么至于杀人全家？’

至不至于，只有被苛刻的人才知道，压迫者没资格反问。

桃喜相信，合作关系中，大家都赢才是最好的结局。

果然，卫舒雨在听到桃喜许诺给分成后，眼神都亮了。

“桃喜，你放心，我一定好好干，保证年底能挣钱！”

卫舒雨不顾身上还扎着针，将胸脯拍得啪啪作响。

桃喜笑笑，顺势给她画了个饼：

“第一年的分红暂定20％，要是第二年收益有增长，我也会给你提高分红比咧。”

“那感情好啊！”卫舒雨没有推辞，眼睛眯起一条缝，高兴得在床上待不住：“要不我这病以后再治，我先回去看看能招多少人？”

“招人的事不急。”桃喜将卫舒雨按住：“现在最重要的是买机器，还有原材料。”

“我们去哪里能买到机器呢？”卫舒雨眉头都皱成一团：“我们用人工不行吗？“

现在国家连生活物资都紧缺，根本无处去买制饮料的机器。

更关键的是，这时候全世界的饮料几乎都是可乐，桃喜需要的先进机器，很多要几十年后才被造出。

用机器还是人工这个问题，桃喜也想过。

“用人工也行，这样的话我们的产量会降低，人工成本会增加。”

“还有就是，用人工生产出来的产品质量，不好把控。”