吕中林在这里跟王先进给他找的管理层见了一面。

这些人都不是这个年代最为吃香的海龟。

但也是名牌大学出身。

总经理谭卓明，运营赵赫然，营销梁靖，行政于谷秋，财务王秀英，会计郑明德，人事王德玉。

还有汉唐服饰的袁红菲。

一整个公司的基本架构都已经齐备了。

其中财会和人事都是他妈给找的人。

这最重要的职位肯定不能让外人插手的。

大家相互认识了一番便进行了公司的第一场会议。

王先进聘任这些人的时候。

吕中林还是籍籍无名的小年轻。

但现在他已经是火得一塌糊涂的青年歌手了。

这些人内心的那点担忧也消失得干干净净。

一个个心中都雀跃不已。

“公司刚起步，还比较简陋，大家别见笑。”

吕中林看着会议桌四周坐着的人，开口说道。

其他人也纷纷说起了客套话。

“目前公司的主营业务有两个，一个是汉唐服饰，这位是负责人袁红菲，你们刚刚认识过了。”

“这个业务目前比较重要，我希望你们能借着我专辑的这股风，把汉唐服饰推广出去。”

“袁总，一会儿您跟他们沟通一下情况，尽快打开市场。”

吕中林看着袁姨说道。

“没问题，吕总，自打您的专辑发行之后，服装厂的电话都快被打爆了。”

“所以短期的爆发没有问题，现在就是要稳住市场。”

袁红菲笑着点点头。

“另一个就是咱们这五彩石文化，也就是我个人的专辑和商务业务，目前我还是以学业为主。”

“当然了，如果有愿意开高价的商演活动，周末时间我也不是不能接。”

“谭总，你去注册一个五彩石投资，然后以它为一级公司，控股汉唐服饰和文化公司。”

“王总，你配合王律师设计一个股权激励计划，投资公司除外，所属公司都参与这个计划。”

“我不玩虚的，薪资我给你们全国最高的，公司发展好了，股权激励机制也会随之激活。”

“我暂时设定的方向就这些，你们有什么问题或者建议吗？”

吕中林继续把自己定下的方向一股脑儿地说了出来。

“额，吕总，咱们这个股权激励怎么设计？”

王秀英本来想叫他名字，但想想现在是公司，又改了口。

她和郑明德都是认识吕中林。

并且知道他身份的人。

“你先拿出架构来，到时候我们再讨论，要有可持续性，既能照顾到公司元老，也要能兼顾以后加入五彩石的人。”

吕中林想了想说道。

他觉醒宿慧的时间太短。