黄雪特意补充一句说；“就是现在，现在的工作的确是多了些。”

“很多地方都分工不明确，一个人都兼职好几个人的工作。”

“这短期内看，似乎没什么问题。”

“但咱们部门毕竟是要长期发展的。”

“所以我觉得，咱们不能一直这个样子糊弄。”

“不然，后面我们一定会在这个上面吃亏。”

说完，她一脸紧张的看着李曦年。

这个家伙显然还是没有跟领导沟通的经验，尤其是跟李曦年这种摆明了是公司一把手的领导沟通过。

而看她那谨小慎微的样子，李曦年摇头笑了。

“就是说这么点事儿而已干嘛那么紧张？”

李曦年淡笑着说道：“不过你说的，也确实是有道理。”

“线上销售部的确是该扩充几个部门出来。”

“不然光是指望你们六个工作，非得把你们给累死不可。”

李曦年顿了顿，又问黄雪道：“而你既然能来找我，估计你也是已经把部门和人的事儿，都想好了吧？”

听他这样说。

黄雪心里的紧张消散了几分，试探着道：“我确实是有那么几个想法，但还不太成熟。”

“甭管成不成熟。”

“你直接把自己的想法讲出来就好。”

李曦年直直的看着黄雪，鼓励她说：“我们公司可不是一言堂，凡事都可以商量着来，只要你的提议有用，我也会毫不犹豫的赞成。”

这下。

黄雪也算是有了几分自信，径直说：“既然这样，那我就开诚布公了。”

“经过我这几天的观察以及前两天的实战。”

“我觉得，我们线上销售部，至少需要扩充出来，两到三个部门出来。”

“部门一！”

“专门负责跑业务。”

“不论是大小业务都由部门一的成员来完成。”

“部门二！”

“负责调配物资！”

“我们每天的货物都非常的多。”

“如果光凭我们几个来回调度的话，很容易就会把货物调度乱了。”

“甚至昨天还有发错货的情况发生。”

“但有了部门二之后，我们就再也不用担心这个问题。”

“调配货物等事全权交由他们来做，其他人不得插手。”

“这样一来，也可以提高准确率。”

李曦年边听边点头，这几乎就是最基础的部门了。

“那部门三呢？”

“部门三”

“则负责售后工作。”

见李曦年没有反对自己，还给了自己绝对的信任，黄雪也是愈发的自信起来。