在接下来的工作中，两人开始更加注重彼此的沟通，在讨论决策时，努力保持开放的心态。陆铭逐渐学会倾听周强的想法，而周强也在表达自己的观点时更加清晰和有力。

随着团队氛围的逐渐改善，大家的工作效率也随之提升。在一次项目总结会上，陆铭和周强共同分享了团队的成功经验，赢得了成员们的热烈掌声。

“我们不仅成功完成了项目，还在这个过程中建立了更深的信任关系。”陆铭在总结中说，眼中闪烁着自豪的光芒。

“是的，信任是团队成功的基石，而我们之间的支持与理解让我们能够克服重重困难。”周强回应道，心中充满了感激。

经过这次冲突的考验，陆铭与周强的合作关系更加稳固。他们明白，面对工作中的压力与挑战，信任和支持是团队成功的关键。未来的日子里，他们将继续携手并进，迎接更多的挑战与机遇，共同为团队的成功而努力。

在经历了多次的争执与冲突后，陆铭与周强意识到彼此之间需要更深入的交流。他们的关系虽然有所缓和，但内心深处的挣扎与压力依然存在。为了更好地理解对方，陆铭决定在一次非正式的聚会上，邀请周强进行一次深入的沟通。

某个周末的晚上，陆铭在一家舒适的咖啡馆中等待着周强的到来。墙壁上挂着暖色调的灯，柔和的音乐在空气中流淌，营造出一种轻松的氛围。当周强走进咖啡馆时，陆铭看到他脸上略显疲惫的神情，心中不禁一沉。

“周强，过来坐。”陆铭挥手示意，努力让自己的声音听起来轻松一些。

周强坐下后，点了一杯咖啡，笑着说：“谢谢你邀请我，陆铭。最近工作上压力确实不小。”

“我也是。”陆铭叹了口气，眼中流露出一丝无奈。“这段时间我一直在想，或许我们该更深入地聊聊，分享一下各自的感受。”

周强愣了一下，随即点头表示同意：“我觉得有必要。最近的确有很多事情让我感到困扰。”

陆铭看着周强，心中充满了期待：“其实我发现，最近我对你的能力产生了一些怀疑，导致我们之间的沟通变得紧张。我想知道，你最近在想些什么？”

“我确实感受到压力，尤其是当我觉得自己在团队中无法发挥最大作用时。”周强的声音略显低沉，眼中闪烁着思索的光芒。“我一直希望能为团队做出更多贡献，但有时候我会因为担心自己的建议不被采纳而感到犹豫。”

陆铭听后，心中一阵触动：“我明白你的感受。工作压力让我常常感到焦虑。我担心如果我们不能做出正确的决策，整个团队都会受到影响。这种焦虑让我在关键时刻可能会变得过于强势。”

“我也有同样的担忧，尤其是在面对外部竞争时，压力巨大。”周强叹了口气，眼中流露出深深的无奈。“我希望能够帮助团队走出困境，但有时我又觉得自己并没有足够的能力来应对这一切。”