最终，会议在一片紧张的气氛中结束，双方虽然未能达成一致，但都意识到，必须尽快找到解决方案。陆铭和周强默默各自思考着，心中对未来的合作感到一丝不安。

在接下来的几天里，双方团队都在各自的工作中继续推进，然而心中的摩擦却始终难以消散。陆铭和周强都感受到，细节上的分歧可能会影响到项目的进度与成果。

“我们需要重新审视我们的合作方式，确保在细节上的沟通更加顺畅。”陆铭在一次团队会议上坦言，眼中透出一丝担忧。

“我同意，沟通是解决问题的关键，我们必须更好地协调。”周强回应道，心中也意识到，只有通过更有效的沟通，才能避免更多的摩擦。

在随后的工作中，陆铭和周强决定采取更为频繁的交流方式，每周召开一次专门的对接会议，确保双方在细节上的信息能够及时传达。

“我们可以在会议上集中讨论产品功能与市场推广的结合点，确保双方的想法能够充分交流。”陆铭提议，眼中闪烁着希望的光芒。

“这是个好主意，定期的沟通能够让我们及时发现问题并解决。”周强点头表示赞同，心中逐渐感受到一丝信任的回暖。

在接下来的几周里，双方通过定期的对接会议，逐渐缓解了之前的摩擦。陆铭和周强开始更加频繁地交流各自的想法，逐渐形成了更好的合作模式。

“通过这次会议，我觉得我们对项目的理解更加一致了。”陆铭在一次对接会上总结道，眼中流露出欣慰的神情。

“我也是，虽然之前出现了一些分歧，但通过沟通，我们找到了更好的解决方案。”周强回应道，心中感受到了一种合作的力量。

然而，合作中的摩擦并没有完全消失。尽管双方在沟通上有所改善，但在某些具体的执行细节上，依然会出现不同的看法。例如，在产品的最终发布策略上，陆铭希望可以进行更多的市场测试，而周强则希望能尽快推出，以便抓住市场机会。

“我觉得我们应该在发布前进行一次全面的用户测试，确保产品能够真正满足客户的需求。”陆铭再次强调，语气中透出一丝焦虑。

“但我们已经进行了初步的市场调研，客户的反馈是积极的，继续测试可能会影响我们的市场时机。”周强回应，显得有些不悦。