叶晓飞解释道：“提成就是一种工资形式，在发放正常工资的前提之下，还会将我们工厂的日产值分一些利润出来。”

见众人仍然面露不解，叶晓飞换了一种方法解释：“反正就是除了正常的工资以外，还会有额外的奖励，采取多劳多得。做的越多，工资越高。”

做的越多，工资越高！

工人们听见这句话，眼睛都忍不住亮了。

有人就问了，“厂长，要是我们做的效益好，是不是有可能一个月超过四十块钱的工资？”

“不仅是超过四十块钱，要是工作努力，七八十都可以展望！”叶晓飞微笑着说，“我的员工，就是要干实事儿！”

俗话说得好。

要想马儿跑，就必须给马儿吃草。

叶晓飞对厂里未来的发展充满了信心，他想多开分店的前提，就是厂里的出货率稳定。

只要各地开花，每个地方的店里业绩都不错，那么员工的工资就高！

对叶晓飞来说，这些点子都稀松平常，后世的不少厂都是这样的模式。

有些厂里，基本工资很少，但是有些工人却能靠着手脚麻利，在按照计件算工资的时候挣到上万块。

主要也是看工人自己的本事。

可是他觉得平常，对于这些工人来说，这番话却像是掀起了轩然大波。

什么？

七八十都有可能？