所以，他虽然忙得脚不沾地，但启迪文化公司的发展依然没有放缓。

丁万根这支已经壮大到108人的销售团队，在连续拿到9月、10月两个月的高工资之后，11月的战斗力更加惊人。

截止12月底，已经拿下了近七百所大学。

如果不是有些大学的路程太远，那兴许早就拿下了所有的大学。

但即便如此，战绩依然辉煌。

两个月下来，公司流水高达三千多万，净利超过两千多万。

如果不是因为启迪文化公司的净资产太少，这年代的国内银行又不知道如何去评估《狼人杀》这款卡牌的真实价值，那按照公司目前的收入，就算贷款一亿，银行指不定都会同意。

当然，这两千多万虽说是净利，但后面也都挂着一个卡牌包退的协议。

说白了，没人退卡牌，这两千万就是净利。

可一旦有人退卡牌，或者形成挤兑。

那么，这两千万大概只能留下一千多万。

也正是因为有这份协议在，所以即便伊必满这位分行长亲自上门参观、审核得非常满意。

最后，工行也只批准了两千万的贷款。

没办法，对于自己不了解的新鲜事物，人们总是会多一份小心。

“老板，我建议每家店再提拔一个或者两个副店长，也好给临时店长一些压力。不然，我担心会人浮于事。”

沈雨珍走后，刘碧玉又过来向王迪提了个建议。

十五家网吧的人事招聘，一直是由刘碧玉和莫林翠两人全权负责，王迪只是做最后的确认。

因为王迪给的薪水待遇较高，所以，人事上虽然有点紧张，但应付十五家店还算绰绰有余。

王迪仔细思考后，否定道：“不，现在只需要一个临时店长就够了。另外，临时店长的薪水，每个月提高两百元。

如果三个月业绩突出，并且能够得到绝大多数的下属拥戴，那将成为正式店长，基础薪水翻倍。另外，还会有全店的额外业绩提成。”

刘碧玉追问道：“财权和人事呢？”

“没有财权，所有店的财务支出，全部交予财务部预审，并且必须要得到我的同意才行。这一点我已经跟沈雨珍打过交道了。”

“人事方面呢？”

王迪非常耐心地道：“人事方面，店长有权开人，但同样必须报备你们人事部审核。

换句话说，你们人事部有权否定店长开人的意见，但你们没有主动开人的权利。

如果店长对你们否定他开人有意见，那么，他可以直接向我反应。”

说白了，王迪这就是变相的三权分立，最终的拍板权还是在王迪手中。

虽然这样王迪会很累，但发展前期，不累不行。