杨海涛作为工程指挥部的带头人，每天忙于工作，一些人的思想和行为，他并不清楚。

“不知道，杨总他从哪里来了搞这么一次教育的灵感，竟然还把区领导请来了。”

教育结束后，一些员工在纷纷议论。

有的职工对乔万明这种类型的人心里非常清楚，也曾有嫉妒心。

凡是没有在优越工作岗位的人，心里都有一种羡慕之心。

每个员工回去之后，也对鲁区长所讲述的内容，结合在廉政方面提出的要求，每个人都在反复思考琢磨。

此时，心态唯一平静坦然的就是尚君了。

办公室这项工作就是负责材料的撰写。每天负责工程进度的统计上报工作，虽然工作枯燥无味，但是没有一点风险性。为了落实鲁区长在教育活动中的指示精神，杨海涛给每位员工布置了结合教育和自己的工作实际，对标在廉政建设方面，存在哪些问题进行“回头看”工作。

为了把教育活动搞得丰富多彩，富有成效，办公室专门安排了一项“我为工程建设建言献策”活动，意见箱悬挂在会议室正门口。

杨海涛发现后，对办公室这一做法非常认可。又特别要求办公室追加了在工程建设中，一些违纪违规的人和事，一并投入意见箱。

杨海涛追加的这项内容，正视那些在日常工作中行为不检点的人。

10月的江南，天气正好，温暖如春，景色如画，这里的风光令人惊叹，令人陶醉。

道路两旁的树叶已经换上了金黄的新装，微风一吹，便纷纷扬扬地飘落下来，如同翩翩起舞的蝴蝶。

这些落叶在阳光的照耀下，闪烁着金色的光芒，给这个季节增添了几分浪漫和诗意。而那些尚未凋零的树叶，依旧翠绿如新，为大地增添了一抹生机和活力。

正是在这优雅的城市氛围中，因为一场的教育活动震撼了某些人的心灵。它就像树上那尚未掉落的树叶，不是翠绿如新，而是沧桑无力。

教育活动刚刚过去一天，办公室尚军来到指挥部会议室门前取下了意见箱。

职工的热情很高呀！一天的时间，意见箱几乎就填写满了。

尚军来到办公室，认真梳理着每个职工的建言献策。

突然发现一条让他感到震惊，难道指挥部还有向业主吃拿卡要的现象？

这条意见虽然写的不详细，但是却反映指挥部有这类问题的存在。

他不敢怠慢，拿着信息来到了崔世军办公室。

“主任，我在整理稿件时发现了这么一条信息。”

崔世军听当时听尚军这么一说，毫不在意的问了一句。

“尚军，你有什么新发现啊？”

尚军拿着一张纸走到崔世军跟前。

“主任，你看有人反映咱们职工存在吃拿卡要的行为。”

崔世军把眉头一皱，难道咱们指挥部还真有这种人。

“没有注明是哪个人吧？”

“主任，在愚蠢的人也不会指名道姓呀！你看这种情况怎么处理。”

“尚军，你把收集的意见逐条梳理登记，注意观察还有没有此类现象的反应，我先把这个情况给领导汇报一下，这条信息你一定要保密。”

“好的，主任，你放心，我会做到的。”

崔世军坐在办公室拿着材料，在考虑这是哪个员工反映的。真实可靠吗？