章节目录 第21章 传承与创新(2 / 2)
作品:《残爱之苦泪》这款产品在市场上引起了巨大的轰动,订单如雪片般飞来。公司的业绩再次实现了大幅增长。
但林晓和苏然并没有因此而满足,他们深知,市场的竞争是残酷的,必须不断地推陈出新,才能保持领先地位。
就在这时,公司的一位重要合作伙伴提出了一个合作意向,希望共同开发一个大型的项目。这个项目如果成功,将为公司带来巨大的利润和声誉,但同时也需要投入巨额的资金和资源,并且存在一定的风险。
“苏然,这个项目很有吸引力,但风险也很大,我们要不要接?”林晓拿着合作方案,犹豫不决。
苏然沉思片刻后说道:“我觉得这是一个难得的机会,如果我们错过了,可能会被竞争对手抢先。但是,我们也要做好充分的风险评估和应对措施。”
经过详细的分析和讨论,林晓和苏然最终决定接受这个项目。
项目的实施过程充满了挑战。从项目的规划、设计到施工,每一个环节都需要严格的把控。
“林晓,项目的进度有些滞后了,我们得想想办法加快速度。”苏然看着进度报告,忧心忡忡。
林晓皱起眉头:“我马上召集相关部门开会,找出问题所在,制定解决方案。”
在林晓和苏然的带领下,公司全体员工齐心协力,克服了一个又一个困难,项目终于顺利推进。
在项目即将完成的时候,一场突如其来的原材料价格上涨给公司带来了巨大的成本压力。
“苏然,按照现在的原材料价格,我们的利润会大幅下降,甚至可能会亏损。”财务总监向苏然汇报。
苏然思考了一会儿说:“我们先和供应商协商,看看能不能降低价格。如果不行,就寻找新的供应商。同时,优化生产工艺,降低成本。”
经过一番努力,公司成功地控制了成本,项目按时交付,并且取得了丰厚的利润。
随着公司的不断发展壮大,林晓和苏然开始考虑培养接班人的问题。他们希望能够找到有能力、有担当、对公司有深厚感情的年轻人,将公司的事业传承下去。
“林晓,我观察了一段时间,觉得小李和小王这两个年轻人不错,有潜力成为公司的未来领导者。”苏然说道。