梁总喜欢的员工，邓总下午上班就知道了。

邓总是梁总这边的员工，此时就在副总裁办公室听他说：

“小邓啊，他们两个安排下市场吧。”

邓总点头：“好的，梁总，就是陈那边不好沟通啊～”

梁总摆手：“小事，有事让她来找我，就是娄总也要给我个面子。”

陈总是站队娄总的，可惜娄总裁不喜欢被站队，也就是说陈总跟邓总在娄总那里都是差不多的。

梁副总裁跟娄总裁关系微妙，员工关系也微妙。

这些顾盼盼不管，拉着陆明在讨论接下来要不要继续。

两个总裁看着一个比一个难搞，梁副总裁喜欢员工拍马屁，这个娄总裁也是喜欢的，但是娄总裁描述里面就差把她阴晴不定的性格说出来了，这样的人设，万一不喜欢手下的员工知道她的心思呢！

娄总裁不喜欢员工站队的原因，有可能就是要所有员工都站队她，所以根本就没有站不站队的区分。

巴结不上。

晚上下班时。

顾盼盼跟陆明都收到通知，让他们两个出差。

出差？

这可不是什么好事。

两人是过来闯关的，不是来发展事业。

规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。

陈总办公室的灯一直亮着，她在等着有员工上来找她。

陆明想了想，既然是梁副总裁的意思，陈总肯定改变不了，甚至陈总还会因此恼羞成怒，要是找的话，还不如直接找娄总。

娄总裁看到两人果然笑容变多了。

“你们来了，是遇到什么不知道处理的事情吗？说出来。”

“娄总好，是这样的，我们被安排下市场……”

“好，事情我已经知道了，你们回去休息吧，明天好好上班。”

选择出去市场出差就是同意加入梁副总裁的阵营，是梁副总裁的人，要是不去出差，找陈总，陈总不想得罪梁副总裁，最好的办法就是把错误归结在员工身上。

员工没了，就不会出错。

所以找陈总就是个死字。

规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。

陆明带着顾盼盼直接找娄总，连陈总理都不理的。

规则二有陷阱，陷阱就在于陈总跟邓总关系不合。

邓总安排的出差，梁副总裁的授意，陈总不喜欢邓总，又比副总裁级别低点，要是两个员工来找陈总，刚好陈总可以把气都发在员工身上。

偏偏两个实习员工去找娄总了！