“姑娘们，请和我们一起喝酒吧！”

女孩们和三个男人一起碰杯，哈哈大笑。

建浩回到牙山市，坐在办公室里。由于阿米尔对 建浩 参与与他的公司的合资企业持积极态度，他感觉很好。他在想，

“我们不要强行重组公司，而是要顺利、自然地进行。这不应该是一个痛苦的过程。”

建浩决定将工厂搬到其他地方。他想静静地寻找一家好的工厂搬去。他召集了内部审计员。

“我认为我们应该搬迁工厂。”

“我们的工厂？去哪里？”

“你能在拍卖网站上找到一件好的吗？一旦你看到任何大工厂的售价低于原价的一半，请告诉我。”

“是的先生。那地点呢？”

“牙山市北区附近的任何地方都应该不错。如果可以的话，我更喜欢5000坪以上的工厂。”

“是的先生。那我们要卖掉牙山市的工厂吗？”

“不，我们会保留主工厂。不过，我们将出售研究中心、仓库和宿舍所在的第二工厂。”

“我同意你在我们公司重组时出售仓库楼和宿舍的意见。但是，如果我们卖掉第二家工厂，我们去哪里进行研究呢？”

“你认为保留我们的研究中心值得吗？是否富有成效？”

“嗯，是的，我想是的。”

“这个研究中心已经三年没有产出任何东西，甚至连一项专利都没有。看来我们最好还是去买专利，而不是用自己的技术去获得专利。而且，研究中心的工作人员大多是老年人。首席官员拥有博士学位。来自德国，但他已经60岁了。”

“那……并不意味着我们需要让他们全部走……”

“我不会解雇他们。我会把研究中心的30名工作人员全部调到其他部门去。”

内审员点点头。

“我认为这是个好主意，先生。一旦调到其他部门，有的人会继续工作，有的人会主动辞职。”

“而且我们生产部还有很多50岁以上的老太太，都有家了。”

“一旦我们搬迁工厂，他们中的许多人也会辞职。”

“这是正确的。他们的家在牙山市。由于家庭原因，这些女士将无法随工作而搬迁。因此，我们摆脱了效率低下的部门，并保留了剩下的优秀部门。”

“哈哈。古总裁你真好。大多数情况下，员工会根据公司的变化自行决定是否辞职或保留工作。”

“问题出在管理人员身上。”

“你是对的。我们的管理人员太多了。所以我想到了两个选择。”