李姐思考片刻后说道：“我们可以考虑引进先进的生产设备和自动化生产线，同时优化生产流程，提高生产效率。”

在李姐的推动下，公司投入了大量资金引进了先进的生产设备，并对生产流程进行了全面优化。经过一段时间的调整和磨合，生产效率得到了显着提升，成功满足了市场的需求。

随着公司业务的不断拓展，人才短缺的问题逐渐凸显。杨思敏决定加大人才招聘和培养的力度。他们与当地的高校和职业院校建立了合作关系，设立了奖学金和实习项目，吸引优秀的毕业生加入公司。

同时，公司内部也开展了一系列的培训课程和职业发展规划，为员工提供了广阔的晋升空间和发展机会。在人才战略的推动下，公司逐渐拥有了一支高素质、富有创新精神的团队。

在一个阳光明媚的日子里，杨思敏和李姐站在公司的大楼顶上，俯瞰着城市的繁华景象。

“李姐，我们一路走来不容易，但看到公司如今的发展，一切都值得。”杨思敏感慨地说道。

李姐微笑着回应：“是啊，只要我们坚持不懈，未来还有更多的可能等待着我们。”

就在这时，杨思敏的手机响起，是一个来自欧洲的合作意向电话。看来，公司的发展又将迎来新的篇章。

杨思敏接完电话，脸上露出了兴奋的神情。

“李姐，这通电话是欧洲一家大型能源公司打来的，他们对我们的太阳能技术很感兴趣，有意向与我们合作，共同开发欧洲市场。”杨思敏激动地说道。

李姐眼睛一亮：“这可是个大好机会！但欧洲市场的标准和要求都很高，我们得做好充分的准备。”

杨思敏点了点头：“没错，我们要立即组织团队对欧洲市场进行深入调研，了解他们的法规、政策以及消费者需求。同时，要对我们的产品和技术进行进一步的优化和提升，以满足欧洲市场的严格标准。”