杨思敏点头道：“不错，但要注意不同国家的文化差异和市场规则，做好本地化服务。”

随着公司业务的不断拓展，对供应链的管理提出了更高的要求。公司与供应商建立了长期稳定的合作关系，优化了采购流程，降低了采购成本，确保了原材料的及时供应和质量稳定。

“李姐，供应链的优化效果显着，提高了公司的运营效率和竞争力。”采购部门主管说道。

李姐说道：“要继续加强与供应商的沟通和合作，共同应对市场的变化。”

在公司发展的过程中，杨思敏和李姐始终注重企业文化的建设。倡导创新、合作、诚信、责任的价值观，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

“杨总，最近员工的满意度调查显示，大家对公司的文化和工作环境都非常认可。”企业文化部门负责人说道。

杨思敏微笑着说：“这是我们共同努力的结果，要让这种良好的氛围一直保持下去。”

在杨思敏和李姐的带领下，公司不断跨越一个又一个巅峰，开启了新的征程。未来充满了无限的可能，他们坚信，只要全体员工团结一心，勇往直前，公司一定能够创造更加辉煌的成就。

在公司一路高歌猛进的同时，杨思敏和李姐也敏锐地察觉到了潜在的风险和挑战。随着市场竞争的加剧，一些竞争对手开始模仿公司的产品和营销策略，试图分一杯羹。

“杨总，最近市场上出现了不少山寨产品，对我们的销售产生了一定的影响。”销售经理忧心忡忡地说道。

杨思敏皱起眉头，思考片刻后说道：“我们必须加强知识产权保护，同时加大品牌宣传力度，突出我们的产品优势和独特性。”

于是，公司成立了专门的知识产权保护团队，与法律机构合作，对侵权行为进行严厉打击。同时，通过广告、公关活动等方式，向消费者传递公司的品牌理念和价值观。

“李姐，这次的品牌宣传活动效果不错，消费者对我们的品牌忠诚度有所提高。”市场部经理说道。

李姐点了点头：“但我们不能掉以轻心，要持续关注市场动态，不断创新宣传方式。”

另一方面，随着公司业务的全球化拓展，不同国家和地区的文化、法律和政策差异也给公司带来了不少困扰。