此言一出，会议室里一片哗然。

员工们面面相觑，显然没想到史阳会给出这样的选择。

之前抱怨最凶的老员工，此时也像被点了穴一样，呆愣在原地。

“怎么？不愿意？”史阳挑了挑眉，“觉得我这个老板不称职，想自己当老板？”

“不不不，老板您误会了。”一个年轻员工连忙摆手，“只是……我们也没制定过规章制度啊。”

“没做过就学着做。”史阳语气缓和了一些，“你们在一线，比我更了解店里的情况。我相信你们能制定出更适合咱们小店的规章制度。”

员工们你看我，我看你，都有些犹豫。

史阳见状，又加了一句：“当然，奖励也是少不了的。谁提出的方案被采纳，我奖励他一个月的奖金！”

重赏之下必有勇夫。

这句话果然没错。

在奖金的刺激下，员工们纷纷开动脑筋，你一言我一语地讨论起来。

一个戴眼镜的年轻员工率先发言：“老板，我觉得我们可以实行轮岗制度，让大家都能熟悉不同的岗位，这样可以提高效率，还能避免一些岗位长期缺人的情况。”

“这个不错！”史阳赞赏地点了点头，“还有吗？”

另一个年轻女员工也提出了自己的想法：“我们可以建立一个员工积分制度，根据每个月的业绩、服务态度等等进行评分，积分高的员工可以获得额外的奖励。”

“妙啊！”史阳一拍大腿，“这个点子我喜欢！”

不到一个小时，员工们就提出了好几个非常实用的方案。

史阳当场拍板，采纳了其中几个，并当场给提出方案的员工发了红包。

会议室里的气氛从一开始的紧张压抑，变成了现在的轻松活跃。

员工们脸上都洋溢着笑容，对未来充满了期待。

史阳看着眼前的景象，嘴角露出一抹不易察觉的微笑。

他知道，他赌对了。

“好了，今天就到这里。”史阳站起身，“大家回去好好休息，明天开始，咱们就按照新的规章制度来执行。”

员工们纷纷散去，脸上都带着兴奋的表情。

史阳走到门口，回头看了一眼空荡荡的会议室，低声自语道：“这才刚刚开始……”