汉武帝刘彻在位期间，除了推行中央集权之外，还对官制进行了大刀阔斧的改革，并创立了一系列选拔人才的制度，这些改革为汉朝的繁荣奠定了坚实的基础。

（一）改革官制

1、设立中朝制度

汉武帝为了削弱外朝官员的权力，加强自己的统治，设立了中朝制度。中朝制度将皇帝身边的亲信和近臣纳入决策核心，形成了一个相对封闭的权力圈子。这种制度使得皇帝能够更加直接地掌握政治大权，减少了官僚集团的干预。

2、调整地方官制

汉武帝对地方官制也进行了调整。他增设了郡国，将全国划分为更多的行政区域，使得中央政府能够更细致地管理地方。同时，他还设立了郡守、县令等地方官员，并赋予他们更多的权力，以加强中央对地方的控制。

3、创设监察制度

为了确保中央政策的贯彻执行，汉武帝创设了监察制度。他派遣刺史巡视各地，监督地方官员，对贪官污吏进行惩处。这一制度有效地维护了中央政府的权威，减少了地方官员的腐败现象。

（二）选拔人才

1、推行察举制

汉武帝推行察举制，选拔人才。察举制是一种由地方官员向中央推荐人才的制度，地方官员根据人才的德才兼备原则，选拔出有才能的人才，向中央推荐。这种制度使得中央政府能够选拔到真正有才能的人才，充实政府机构。

2、创立太学

汉武帝重视教育，创立了太学，选拔优秀的青年学子进入太学学习。太学成为了培养人才的重要基地，为国家输送了大量的人才。太学的设立，标志着我国古代高等教育体系的初步形成。

3、设立科举制度

在选拔人才方面，汉武帝还设立了科举制度。科举制度通过考试选拔人才，使得选拔过程更加公平、公正。虽然汉武帝时期的科举制度尚不完善，但它为后世科举制度的形成和发展奠定了基础。

4、提倡儒学

汉武帝提倡儒学，将儒家思想定为国家的正统思想。他选拔了一批儒学人才，进入政府机构任职。这些儒学人才熟悉国家政策，能够运用儒家思想指导国家治理，为汉朝的繁荣做出了重要贡献。