李秀梅的医疗工作告一段落后，她和潘海军开始将精力转向文化传承与创新。

他们首先拜访了当地着名的非遗传承人——买买提大师。

买买提大师，一位有着花白胡须却精神矍铄的老人，他的双手仿佛蕴藏着魔力，能将普通的泥土塑造成栩栩如生的艺术品。

“大师，我们想为保护和传承当地文化做些事情。”潘海军恭敬地说。

买买提大师放下手中的刻刀，叹了口气：“好想法，但现在最大的问题是，愿意学习这门手艺的年轻人越来越少了。”

他指着工作室里堆积的半成品，“这些都是我一个人做的，我老了，还能做几年呢？”

这番话让潘海军和李秀梅心头一沉。

他们原本设想的是一个欣欣向荣的景象，却没想到现实如此残酷。

为了更深入地了解情况，他们走访了多位手工艺人和民间艺人。

情况正如买买提大师所说，许多传统技艺后继无人，面临失传的风险。

一位年迈的绣娘指着手中精美的绣品，眼中满是落寞：“我绣了一辈子，但这门手艺恐怕要失传了，我的女儿宁愿去城里打工，也不愿意学这个。”

走访的所见所闻让李秀梅感到无比的焦急。

人才的缺失，无疑是文化传承最大的障碍。

这让她想起了自己刚来时医疗团队的困境，也是人才短缺。

但最终，他们克服了困难，取得了成功。

难道文化传承就不能复制医疗的成功经验吗？

回到住处，李秀梅将情况详细地告诉了潘海军。

她眉头紧锁，语气中带着一丝焦虑：“海军，我们必须想办法解决人才短缺的问题，否则一切都是空谈。”

潘海军沉思片刻，突然想到了什么，眼神一亮：“或许，我们可以请杨策划和阿不都热依木先生帮忙。”

李秀梅眼睛一亮：“对啊，杨策划点子多，阿不都热依木先生有资源，或许他们能帮我们找到解决问题的办法！”

第二天一早，他们就联系了杨策划和阿不都热依木。

经过一番讨论，他们决定举办一场文化产业发展研讨会，邀请相关专家学者共同探讨解决之道。

研讨会上，一位王教授的观点引起了大家的注意：“我们可以借鉴其他地区的成功经验，建立一个文化传承培训基地，吸引年轻人学习传统技艺。”

这个提议得到了大家的认可，但新的问题随之而来：资金从哪里来？师资力量如何保障？

讨论结束后，潘海军和李秀梅回到住处。

李秀梅有些沮丧，潘海军轻轻握住她的手，眼神坚定地看着她：“秀梅……”