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丁泽辉知道许宁既然有了决定，就不可能随便更改，干脆直接让行政部门去核算预算了。

不过，这显然还不算完。

“年会奖品的话，我大概说个标准吧！”

“首先是阳光普照，每人1000块，人人有份！”

“四等奖2000元购物卡，占比要超过员工数量的40%！”

“三等奖新款华为旗舰手机一部，占比要超过员工数量的10%！”

“二等奖奔驰E级轿车，20个名额！”

“一等奖购房基金300万，3个名额！”

“这个力度如何？”

许宁看着逐渐有些麻木的管理层们，最后微笑着问道。

如何？

那可太行了！

管理层们简直就好像在听天方夜谭！

虽然没有时间详细计算，可怎么感觉这些奖品的成本就已经比年会成本更高了呢？

有反应快的已经掏出计算机，疯狂地开始摁了起来。

阳光普照，人，每人1000块，直接就是1200万！

四等奖，人中的40%，那就是4800人，每人2000块，再来一个960万！

三等奖，人中的10%，那就是1200人。

新款华为旗舰手机价格差不多7000块吧，总价就是840万！

二等奖奔驰E级轿车，落地价格差不多40-50万，以许宁的性格肯定就不能是低配，所以完全可以按照50万计算。

20个名额，每个50万，直接就是1000万！

至于一等奖购房基金，三个名额300万，总数就是900万！

把所有奖项总数加起来，他们就得到了6100万这个让他们瞠目结舌的数字！

不是，咱办年会负责员工的吃喝玩乐就够夸张了，现在竟然在年会奖品上也要干出去6000万？

这也太夸张了吧？

如果说之前他们还觉得有些集团或许也能够花一亿办大型年会，可现在他们真不觉得有哪个集团能拿出6000万买年会奖品给员工发！

要是现在让员工们知道许总竟然这样的大手笔，怕不是瞬间都要发疯了！

丁泽辉想劝，但最终还是没开口。

没必要！

估计自己劝了，老三也不会听！

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