“而且跨部门之间的沟通也不太顺畅，导致一些工作效率低下。”生产部的老陈补充道。

张宇揉了揉太阳穴：“先组织一些团队建设活动，缓解一下大家的压力。同时，建立更加有效的沟通机制，确保信息流通顺畅。”

为了寻找新的突破，张宇亲自带领团队去参观行业内的前沿企业。

在一家创新型公司的展示厅里，张宇和团队成员们目不转睛地看着展示的新技术产品。

“看看人家的创新思维，我们要多学习借鉴。”张宇对身边的人说道。

“张总，感觉我们落后了一大截，压力山大啊。”小周感叹道。

张宇鼓励道：“别灰心，只要我们下定决心变革，就还有机会迎头赶上。”

回到工作室后，大家马不停蹄地投入到工作中。

研发团队日夜奋战，试图攻克技术难题。

“这个算法还是不行，再调整一下参数。”深夜的研发室里，小李对着电脑屏幕自言自语。

市场部则忙着重新制定营销策略，以适应新的市场变化。

“我们要突出我们的优势，同时也要学习竞争对手的长处。”小周在讨论会上说道。

在这个充满变革和挑战的时期，工作室的每一个人都在努力拼搏，试图在汹涌的市场浪潮中找到新的方向和出路。