霍铁辉决定将景泰蓝工艺与当下流行的文化元素相结合，以吸引更多年轻群体的关注。他尝试将动漫、游戏中的形象以景泰蓝的形式展现出来，这一创新举措引发了强烈的文化碰撞。

传统工艺界的一些保守人士对这种创新表示质疑，认为这是对传统的亵渎。而年轻一代则对这种新颖的结合充满好奇和期待。霍铁辉在争议中坚持自己的想法，努力协调各方观点，试图找到一个既能满足创新需求，又能尊重传统的平衡点。

5682 章 【霍铁辉的工艺传承之传承人才的心理关怀】

随着传承工作的深入，霍铁辉开始关注传承人才的心理健康。长期的工艺钻研和市场压力让许多工匠感到焦虑和疲惫。

他组织心理辅导活动，为工匠们提供倾诉和放松的机会。同时，他调整工作室的工作节奏，增加娱乐和休闲设施，营造一个更加舒适和人性化的工作环境。但改变并非一蹴而就，一些工匠对新的关怀措施感到不适应，霍铁辉需要不断调整和改进。

5683 章 【霍铁辉的工艺传承之原材料的可持续供应挑战】

原材料的可持续供应成为了霍铁辉面临的又一重大挑战。由于景泰蓝制作所需的部分原材料稀缺且开采受限，供应不稳定。

为了解决这一问题，霍铁辉投入资金研发可替代材料，同时与原材料供应商合作，建立更稳定的供应链。但在寻找替代材料的过程中，不断遇到技术难题和成本上升的压力，这让他不得不重新审视工作室的运营策略。

5684 章 【霍铁辉的工艺传承之行业竞争的道德困境】

在激烈的行业竞争中，一些不良商家为了获取竞争优势，不惜采用不正当手段，如抄袭设计、恶意压低价格等。霍铁辉坚守道德底线，坚决抵制这些不良行为，但也因此面临着市场份额被挤压的困境。

他努力通过法律手段维护自己的权益，同时呼吁行业自律，倡导公平竞争。然而，改变行业风气并非易事，他在坚持原则的道路上遇到了重重阻碍。

5685 章 【霍铁辉的工艺传承之传承事业的数字化转型困境】

霍铁辉积极推动工作室的数字化转型，建立线上销售平台、利用数字技术进行设计和生产管理。但在转型过程中，遇到了技术人才短缺、数字化设备成本高昂以及传统工匠对新技术的抵触等问题。

他一方面加大对技术人才的引进和培养，另一方面耐心地向工匠们解释数字化转型的重要性和好处。但转型的阵痛仍在持续，效果也尚未达到预期。

5686 章 【霍铁辉的工艺传承之传承作品的价值评估难题】