李伟所在班组原来的老工长因为心脏病长期住院不能胜任，李伟就补了空缺。

上班三年多就当上班组长，还是比较牛的，他心里也的确兴奋了十几天。这是他的第一步奋斗目标，为了这个目标的实现，他可以说是费尽心机。他深深明白，人得靠“两条腿”走路。一方面，他积极学习业务。他晚睡早起，晚上他不经常打牌，即使打牌也不打到二半夜，更不会打通宵，只要有人站在他旁边他就让别人上场，睡觉前总是要学习业务；早上六点醒来就拿起枕头边的书看、背。业务其实不难，经常看，经常背，对于他这样的“技校生”来说“简单的跟‘一’一样！”。要想“进步”，最重要的是“关系”；要想进步，最重要的是得让领导“看上你”或者说“器重你”。领导怎么能“看上你”？就看你怎么跟领导搞好关系，想跟领导搞好关系的人很多，领导怎么能“慧眼识英才”呢？首先得千方百计找机会接近领导，让领导能发现你，再者就是了解领导的喜好、厌恶，琢磨领导的心思，投其所好，才能让领导高兴，从而欣赏你。另外，逢年过节还得去领导家里“坐坐”。再者就是如果能跟上面的大领导拉上关系帮你说话，那更是“四两拨千斤”。当然，平时的表现也很重要。李伟平时积极学习业务，积极参加各种竞赛，并且取得名次。

终于迈出第一步了，李伟并未声张。因为他知道当个“小工长”也没啥了不起的，反而要多干很多活儿，什么事都得他带头儿，还得写几本台账、报表，工作总结，领导还会派一些杂活儿，他一个人能干了的就尽量一个人干，一个人干不了的就只能去跟师傅说说，跟他一起干。班组里他最年轻，其他人他都得客客气气地叫师傅。好话说了一遍又一遍，他都说的不耐烦了，但是他只能忍住。只要人家肯跟他一块儿干，开几句玩笑他也不会在意。现在积极表现的人不多，像他这么积极表现的人很少。领导也最爱找他这种人，虽然他也有怨言，但是他只能忍住。他的下一步目标是进技术科，当技术科科长！现在距离目标还很远，他只能一忍再忍。

礼拜五下午一般没啥事儿，都是看看报纸，打一会儿牌就过去了，真想提前走也没事儿，只要不让主任科长看见。这个礼拜五下午，李伟已经提前把台账写完，把一份工作总结拿出来再修改修改，就去党委办公室交给书记。书记看了看说：“好，不错！小伙儿子，今天给你提供一个积极表现的机会，你想不想要？”李伟问：“啥？”书记看他一眼，缓缓说道：“就是——把车间背后的垃圾清理干净，下周段上准备搞一个‘绿化死角彻底美化环境’活动，你今天如果能带个好头儿，今年的先进你就最——有希望！咋样？”李伟笑着说：“好！谢谢书记关照！”“把这一件儿水拿去。”“好，谢谢书记，那我现在就去干！”“好！”

李伟嘴上是笑着答应了，但是他一出来就愁容满面。他咋能不知道呢？车间背后多少年都没有打扫过了，都是些酒瓶、饮料瓶、枯枝败叶、烂砖头石头、废旧棉丝、零件……什么东西都有，而且很硬实，不好挖；挖开后肯定臭味难闻，这个差事肯定不是个好差事！

回到班组，有人见他提着矿泉水就问：“李工长，发水啦？”他就说：“师傅，今天下午有活儿干啦！”一位老师傅问：“啥活儿？”他说：“清理咱们背后的垃圾。”“背——后的垃圾？”“对！”“没事儿干啦？多少年都没人管啦，现在想起了？”“这是段上要求的，各车间都要干，清理死角，绿化死角。”“绿化死角？”“还要种上树？”“对！种上树，是不是凉快点儿？”“人家还没开始干哩，咱恁积极干啥？”“今天下午不是没事儿嘛，早干、晚干都——得干！”“小李，你工长都当上啦，还恁积极干啥？”“还想当主任哩？”“想当主任还早着哩！”“人家都还没干哩，咱当那‘出头鸟儿’干啥？”李伟耐着性子说：“咱今天先干点儿，再干就好干啦！书记说啦，咱干好了，年终给咱弄个先进！那可是带‘响’的！”“能奖个啥？别听他糊弄人了！”“咋是糊弄人的？这是书记亲口对我说的！书记能随随便便说？走，开始干吧！就是干不完干一半也行！周师傅，咱俩先去拿工具。”住在单身宿舍的周师傅说：“好，就积极一回！反正也没事儿干！”

李伟就和周师傅两个人去拿铁锨、镢头、耙子等工具放在小推车上。回来，李伟把水放在小车上，就对大伙儿说：“各位师——傅，走吧，先干点儿，干多少是多少，下回就好干了么！”李师傅笑着说：“这会儿渴了，先喝点水吧？”李伟笑着说：“行——天太热了，先喝点儿水也行，谁想喝就拿一瓶，走吧！”说着就推着小车和周师傅往外走，另外几个人也先后跟着往外走，都拿了一瓶水。