唐禹满意的点头。

他继续道：“线下说完我们来讲线上。”

“线下旗舰店这两年不一定能走出东北，所以前期线上很重要……”

小唐总又阿巴阿巴的说了好半天。

“现在是智能商业，数字时代。”

“线上门店与线下数字化门店是必然的，这会更方便我们收集客户数据。”

“用客户反馈的数据来做产品，才是我们产品畅销的保障。”

“所以我准备建立一个优品研究所，主做研发。”

“精选材料，优化制作工序，降低制作成本，另外再根据客户反馈对我们的产品进行优化升级。”

唐禹喝了口水，压了压有些冒烟的嗓子。

“另外就是管理。”

听到这里不少人眼前一亮。

刚刚唐禹说的那一大堆他们听的似懂非懂，还需要慢慢消化，但是要说管理，那他们可就来劲了。

管理他们可是太在行了。

嘻嘻。

唐禹道：“管理方面实行标准化管理，不管多少家店，必须保持统一风格，统一标准。”

“另外，人事开始准备招聘，招零售行业经验丰富的店长，店员。”

“招完人后趁着这个空档，修编管理手册，一切管理制度由门店店长制定，不采取高级管理层建议。”

一众高管一脸懵逼。

他们现在不嘻嘻了。

不采取高级管理层建议？

那你跟我们说啥？

其实这个规定唐禹是有深层考虑的。

昨晚他让统子哥帮着查了不少资料，最后发现零售业内，高管在一线门店指手画脚，导致门店生意骤降甚至关停的案例比比皆是。

这倒不是说高管们能力不行，而是术业有专攻。

这就好比教育局局长不一定是个好老师。

不管他们是不是有异议，唐禹开始说下一件事。

“我们要打造的是供应链品牌店，自己设计，生产，销售。“

“品牌无法媲美大牌，那我们就打造微品牌。”

“做隐藏式商标，让顾客知道我们的品牌，却又不会因为买了我们的产品从而产生自卑或自豪等情绪。”

“广告方面就不大肆宣传了，等门店开业以后找大网红探店，评测，这样扩大知名度的同时，还可以为我们的线上门店铺路。”

“另外一种宣传方式便是渗透式宣传，言立旗下的洗浴，所有毛巾，抱枕，毛毯等物品都由宝印优品提供。”

“盛唐酒店的所有布草，餐厅的靠垫，咖啡厅的抱枕等物品皆由宝印优品提供。”

说到这里唐禹忽然想起了什么，开口道：“忘了跟你们说，宝印优品就是新公司的名字。”

丁澜讶然看他。

因为这个名字跟昨晚他们敲定的名字并不一样。

显然这是他临时改的。

唐禹没理会她，弯腰脱下皮鞋，随即拿起展现在众人面前。

“新公司的LOGO,就是这个。”