李勃和呼延政委打了招呼，互致问候，边吃边谈。

呼延政委一副和善的面孔，微笑着对李勃说：“我来所里工作，党委分工让我管后勤，我一定要把工作做好，首先就是把干部食堂办好，要让大家吃饱吃好吃卫生。小李，你有什么想法和建议，可以提一提，不要保留和掩饰，实话实说就中。”

李勃心中暗想，能和领导面对面的交谈的机会不多，既然让自己发表意见，又何必不讲呢？有苦水往外倒倒，有牢骚发发，让领导也知道知道基层干警的难处也没什么不好。如果自己提出的意见建议，能引起领导的重视，切实改进了工作，改善了群众生活，真的也是万幸的好事，大家也会感激自己的。

既然这样想，李勃就不客气地列举了干部食堂存在的问题，他说：“据我观察，所里干部食堂存在不少问题，关键问题就是领导不重视，不能和大家共餐，热衷于自己开小灶。食堂里选的厨师也不愿听取干部职工的意见，只对行政科的主管领导言听计从，服务意识不足。食堂供应的餐食品种也很单调，主食就是米饭馒头，菜也是那老几样，早就让人吃腻了。”

李勃只管快意的说，呼延政委也频频点头，口里呼应着，“嗯，是，我记下了。”

事后，李勃回想起来，不免又担忧起来。自己做了好事，如果遇上具有慧眼识才的“伯乐”，自己这匹“千里马”也能尽其力而以致千里。果真这样，岂不是一件皆大欢喜的事吗？但是，反过来，如果遇上忠言逆耳的领导，自己难道不会倒霉吗？

千里马常有而伯乐不常有，韩愈老先生的话，还是少出点实证为好。

人不触及霉头也难交好运，事在人为，谁也不能完全预测到自己的未来。

新来的呼延政委是伯乐吗？李勃这是第一次接触，实在难以把握，但粗看起来，呼延政委是面善的，说话也很和气，待人也很真诚。但是，世事无常，世间还有识人识面不识心的说法，也不能就是这样第一次在食堂坦诚对话，就敢肯定他就是一位伯乐呀！

说出去的话，就是泼出去的水，覆水难收，是人人都懂的道理。李勃既然敢把自己的观点、认识向领导说出来，就不怕领导给自己“穿小鞋”，也不怕得罪人，更不惧个别人打击报复。

过了几天，新来的呼延政委果然出手了。他召集行政科一帮人开会，首先强调了后勤保障就是服务，每个人都要有服务意识，立足于为所里的管教、生产服务，为干警职工服务，不能只想着为自己服务。

会后，所里的干部职工就发现，食堂大为改观了，原来食堂聘请的临时工全部清退，赵副科长亲自到火车站附近的劳务市场招来3名厨师，全部持有厨师证、健康证，饭菜品种增加，质量也有明显改善。韦友德科长每天开饭前就提前进后厨检查，然后在餐厅点头哈腰当起了迎宾先生。呼延政委也每天端着自己的饭碗，和干部职工一样排队打饭，同桌共餐。

食堂的卫生状况也大为改观，再也没有剩菜剩饭乱倒、苍蝇横飞的情形了。