李勃心想，这样轮流坐庄，这个在所的“常驻代表”还是可以再当的。

星期二刚上班，不知为什么，牛长山科长上楼向冷所长汇报架线付款的事。两人一起回到楼梯口时竟然吵起来，调门都很大，李勃在生产科就听得很真切，估计整栋楼都听见了。

李勃想出去，又觉得不妥，他们领导之间发生争执，岂是他这个小办事员可以调停的？即便在现场，也难插进一句嘴，何必自找不快？

刚想到这里，听得一串钥匙响，牛科长开锁进来。李勃发现牛科长的脸色非常不好，但又像是没有什么大事发生。

牛科长坐下来，只顾自己生闷气，李勃也不敢问到底发生了什么。

李勃只是想，一定是这两天冷所长心情不爽，压力山大，只想训人，出出气、发发火而已，偏又遇上牛科长这个“不省油的灯”，上门说花钱的事，于是就干柴遇上烈火，着起来了。

不过，李勃分析，从两年多的实际情况来看，冷所长是极少训人的，偶尔训一回，不久就会恢复原来的模样，而且也不会记仇的。而牛科长也是个乐天派，什么时候都不会忘记取笑逗乐。这两个人争吵还是极罕见的，也是挺有意思的，估计吵过之后，也不可能“坏了锅里的菜”。

说起来这种事也是挺难办的，所里没有钱，跑关系全靠求人，而当下没有“硬通货”，事情往往很难办成的。下属掏力加破财去办公事，当领导的如果还不能体谅，还净挑毛病，也是令人十分难受的。

现在的人，都不是奴隶，也不会像封建时代效忠皇帝那样死心塌地。不舒心的事情干起来也不带劲，说多了顶嘴，闹事也是有可能的。

不过，争吵也不一定全是坏事，如果能争吵出来一个是非曲直，争出一条解决问题的出路，这种争吵反而是有益的。

李勃看过一本心理学家写的书，说春天是一个躁动的季节，人在这个季节容易骚动，也容易发肝火，控制不住自己的情绪，就会爆发出来。

冷所长和牛科长之间的争吵，应该就是两个男人之间的骚动吧。

过去，都是春节前送学员的多，今年也许是临近春节时雪多天寒，严打和“扫黄”抓的一批就在审查站过年了。只是，按照规定，羁押是有期限的，天气恶劣，超期关押也是违法行为。尽管当前的法律执行并不是特别严格，但胆敢以身试法的还是极少数，大多数人都懂得，以卵击石，石头烂的可能性极小。于是乎，春节后，管理科成了所里最忙、最热闹的地方。

李勃在科里守着火炉坐久了，就想出门换换空气。站在走廊下往南办公楼一瞧，有六七个女郎抱着被卷正在排队走进管理科，办理入所手续。

当李勃骑车去药厂为合作协议盖章，行至大门口时，看到路北停着一辆客运公司的大客车，旁边一辆公安的警车还闪着警灯。看车牌都是郑州的，大客车上拉了20多个正要投教的女人。

下午，李勃听到汽车响，透过窗户玻璃，看到一辆警车又送来十多个学员。门外一位女同事说：“这下可好，我们队正缺人，一下送这么多，春天真的来了！”