根据所里的改革方案，原来的二中队改为三大队，大队长变成了李金丽，而不是原来的中队长霍寒露，副大队长则是原教育科副科长郭金珊。

原来的二中队积压了一批新乡针织厂的手套，牛科长指派李勃去解决问题，准备分给二大队一部分，三大队自己处理一部分。

二大队的王莉大队长对李勃说：“春节前这段时间太忙了，不能再干了，人都忙着打扫卫生，迎接上级检查呢！”

李勃心里明白，这明显的是推脱之词。难道160多人，300打手套还要干半个月？

再找三大队，李金丽大队长不在，郭副大队长说：“原来二中队的学员都长了疥疮，光看病还来不及，哪还能再干活？”

事情还没有处理完，政治处突然通知回去参加培训班的考试，李勃只能先把此事放下，等两天再处理。

又到一个周一，又是规定的学员家属接见日，李勃也忙着用电话催促各队报1月份的报表。

说忙，事又偏多。二大队的王莉大队长打电话到生产科，让李勃赶紧过去处理原二中队院里的手套问题。

李勃感觉很奇怪，封存的手套此前已经都集中到宿舍楼二楼西头的大房间，怎么在一楼西头的大房间又多出几包来？他掂着钥匙过去，打开一楼原设计为值班室的大房间的门，果然发现有7包没有加工的手套和手套腰。这等于原来的二中队，一个多月就没有组织劳教学员干活，原来的中队长头上的乌纱帽早该摘掉了。

这些手套如何分配给二大队和三大队，颇让李勃头疼。按改革方案，现在的三大队就是在原二中队的基础上组建的，原二中队没有做完的活，就应该三大队接着干完。但新上任的大队长李金丽新官不想理旧账，就不愿意接这些活。二大队要建织布厂，接管了原二中队的生产场地，但也不愿接收她们留下的活。

正在为这批手套如何分配僵持不下的时候，偏又发生一出热闹事来。

听得有女人的哭泣声，还没有闹明白怎么回事，一个年龄不大，长得娇小的劳教学员已经哭着进了二大队的办公室。

她双手捂着脸，嘴里还嘟噜着：“呜——呜——他打我，呜、呜、我得找所长告状！”

刚从管理科副科长调任副大队长的段秋蓉大声问道：“孙莹，咋回事？慢慢说，别哭了。”

孙莹嘴里仍旧嘟嘟噜噜的，让人听不清楚她说些什么。办公室门口又聚集了好几个学员，在那儿嘁嘁喳喳。其中一个高个子学员向段队长报告：“俺去二门外拉手套，他不让去，又打又骂，把她的棉袄袖子都扯烂了，还用脚狠狠地跺了孙莹一脚。”

“到底是谁呀？”段队长也生气，急了。