队伍大了，真是什么鸟都有，真是不查不知道，一查把陈昊吓一跳。

几天后，陈昊发送了第二封全员邮件，这次是对之前破冰事件的处理情况。

邮件内按职务、姓名、所犯条例、处罚情况等类别，列着一长串的处分名单，一眼望不到头。

最严重的几例甚至涉嫌强制猥琐罪、侮辱妇女罪、聚众淫乱罪被移送公安机关。

甚至有个小团队借着部门团建的名义，租了一个别墅直接搞impart，举报邮件是其中一名员工的家属，举报邮件的附件中还有一个小视频，看完令陈昊大开眼界，震撼三观，原来还能这么玩。

上到人力资源部总监，下到凳子还没做热乎的新入职员工。

共计处分包含总监在内的5名管理人员，开除52名价值观有问题各职级各岗位员工。

这是自集团成立以来最大规模的处分，

这一大快人心的举动赢得了集团内员工的好感，毕竟之前他们其中也有受害者。

另一方面他们更震惊于连除了开除直接把人送进去了，老板盛怒下的果决手段可见一斑。

令他们有种雷霆雨露皆是君恩的错觉。

世纪纵横集团风气为之一清。

正好借着这个机会，陈昊对过往的管理方式进行反省，作为一个集团的带头人，他之前只管带领大家身先士卒向前冲，对后方自重粮草只有个大概的印象。

好在钱的方面有女友把关，纪律监察那边有救命之恩的老斑坐镇，硬件采购大头是自己老哥，投资出钱的是从小玩到大的死党，都是信得过的人，更何况这几个人，每年不说年薪，光拿分红这辈子都够了，又没有赌毒嗜好，更没有侵占自家利益理由，得不偿失。

正是由于这些人的存在，在集团内起到了定海神针的作用，没有出现大的纰漏。

可即便如此，现如今经过监察部这一年多的收集整理，还是有一些小鱼小虾，借着职务便利侵占公司权益，虽然情况不严重，属于睁一只眼闭一只眼的程度。

什么虚开发票报销、采购物品拿回扣等等不一而足，各部门或多或少都有这样的情况存在。

继破冰事件后，陈昊在世纪纵横整风行动中间加了两个字，反腐。

反复整风行动，念着感觉有点长，陈昊换了个名，本次行动取名为：清朗行动！