关于楚欣的工作安排，楚瑞明回到销售公司后没有单独找她谈话，而是下午在严颖拿到集团批文后，组织召集销售公司全体员工开了一个会，把关键岗位人员的安排做了一个解释，其他人员的安排自由选择，特别是市场部这块，由各自部门负责人和员工本人双向选择。

会后他把楚欣、严颖、余小年、郭恩达、张晓晴、于乾坤留了下来，等其他人离开后，楚瑞明才把另外几个事情跟大家沟通。

楚瑞明环视了一下大家，说：“今天上午我去集团参加了蓝天集团上市工作筹备辅导会议，明天与咱们蓝天集团合作的蓝筹证券公司会有一个人给咱们做培训，也就是上市前的辅导工作。等下集团会发通知，严颖你去查下，明天你们几个部门负责人都必须参加。”

听到楚瑞明要自己去核实通知的事情，严颖立即起身走出了会议室。

楚瑞明定了一下心思，继续说道：“关于其他人的安排，于乾坤同志我没有安排任何具体岗位，我这边是这么想的，以后集团所有销售出去的产品，需要技术和售后服务，这个职能暂时放在商务中心，所以于乾坤同志暂时归余经理管理，于乾坤任售后服务小组组长，这只是我们内部的规定，希望大家明白。”

于乾坤听到自己有了安排，还当了一个组长，总算是有了一顶帽子，这比在生产中心那边强，再怎么干，也就是生产线上的一名技术工人。

“乾坤，你这边还有什么想法或意见吗？”

看到楚瑞明再问自己，于乾坤诚实说道：“楚总，只要跟着您做点事，干啥都好。”

“呵呵，你也别谦虚，暂时就这么安排，等将来业务大了，集团还是会考虑单独组建售后服务团队的。既然你没什么意见或问题，你先去忙。”

于乾坤高兴地离开了会议室，他缓缓地关上会议室的玻璃门，转身就回自己办公室了。

接下来，楚瑞明跟郭恩达和张晓晴介绍了集团开拓新业务的想法，主要是民品市场，后期可能推出很多相关产品，比如:无人机和人工智能。以后国际部和国内部都做民品市场，军品市场我们只进行巩固，然后充分挖掘老客户。

郭恩达和张晓晴也说出了他们自己的想法，楚瑞明认真听取了他们的想法和意见，提议他们各自回去先把人整理清楚，把团队搭建起来，再草拟一份市场分析报告和市场开拓建议书，回头再一起讨论。

郭恩达说：“楚总，要没其他事情，我跟张晓晴就去把人分清楚了。”

楚瑞明点了点头，说：“去吧。如果人不够，可以在建议书里申请增加，但人数控制在三个指标内。”