“这些鱼好是好看，但太多了也不行啊！”

被蔡琰埋怨，刘铮也不生气，哈哈一笑，哄着蔡琰，一人抱一个娃就进了房间：“哈哈，等到了时机你就懂了。”

......

过了几日，陈登找到了刘铮，拿出了自己对慈善总会产业设计的一些思路。

“首席，您看看我这样设计可以吗？”

陈登把自己写好的规划设计书递给刘铮，让他把把关。

刘铮接过，仔细看了起来。

一看，确实有点新意。

陈登设计的这个慈善产业，不是以挣钱为目的，而以助人脱离贫穷为目的。

然后整个公司流程，都是按照这个思路来设计的。

比如慈善总会不会去弄什么高科技的公司，去做那些前沿的工作。

而是致力于那些只需要出动简单劳动力就可以获得报酬的工作，比如采摘茶叶、织布、养殖动植物这些需要一定学习成本，可以充当一技傍身的工作。

而这些工作是与陈登之前设计的免费教授困难人群的技术是相匹配的。

也就是说，如果有人在他们这边学有所成，毕业了，那就可以直接进入慈善总会的公司工作。

但如果只到这里的话，那刘铮也就会摇摇头，因为这样的话，就会变成一个新的利益集团，慈善不再会是慈善。

可陈登却没有在这一步止步，他反而是设计了一个工作年限制度！

也就是一个工人不能在这个公司工作超过八年！

不管这八年内，是挣到了钱，还是没有挣到钱，八年时间一到，直接开除，而且任何赔偿不会给，法律授权的那种！

敢闹事，就直接抓进去，让他免费去修建公共设施。

“你这点不错，限制住了大家工作年限，也就可以打破形成利益集团的可能性。”刘铮指着陈登设计的这点，毫不吝啬的夸奖道。

陈登脸上笑容还没绽开，刘铮又道：“不过，你这个设置慈善总会派人去管理公司，难道不是另类的形成利益集团吗？”

刘铮指出了陈登设计中的问题，陈登一听，想要解释，但被刘铮抢先堵住了嘴。

“哪怕你是设计了几年一换，但他还是在慈善总会不是吗？”

话到嘴边被刘铮怼了回去，陈登憋屈地很！

委屈的眼神，看向刘铮。

“把人去掉，让公司自己运行，慈善总会的人只监督，而且要会长带队监督，每次去监察的人除去会长以外都不能一样。”

刘铮也没有为难陈登，直接说出来了解决方案。

“啊？那这样的话，怎么运作呢？”

陈登听着就不可思议，让一群待不满八年的人，自己管理自己，而且还有让他们把公司顺利传下去？

这怎么想，也觉得不可思议啊！

“怎么运作不下去，不是有人吗？你也设计了，普通工人，小组长，中组长，大组长，总组长五级制度。”

“普通工人最多三年，在第三年时，优秀的普通工人可以竞选小组长，当上小组长第二年可以竞选中组长，当上中组长第二年竞选大组长，当上大组长第二年可以竞选总组长。”

“当总组长两年后，一年协助新总组长工作时间，共八年时间。”

“这不就很好吗？”

刘铮将陈登规划的工人进阶图拿出来，对着陈登说道。