章节目录 第58章 绩效到底是什么(2 / 2)

作品:《公司不黄了

赵梭说道:“好的。”。

吕鑫祥说道:“会议就早上九点十五吧。”。

赵梭说道:“明白。”。

吕鑫祥想了一下说道:“你让柳娟来一下吧,我让她在群里发一个通知。”。

赵梭说道:“好的。”。

赵梭找了柳娟过来,吕鑫祥看到了柳娟过来然后说道:“你在群里发一个通知,通知明天开会大家不能请假。”。

柳娟说道:“好的明白。”。

赵梭说道:“用不用说开会说什么?”。

吕鑫祥说道:“先不要说。”。

柳娟说道:“好的。”。

柳娟在群里发了通知,@所有人,不可以请假明天开会。

居然看了丽娜一眼,怎么又开会。居然和丽娜的眼神是但是两个人都没说话。

这个时候,在测试的群里,金檀发道:“你们准备一下,我们可能要实行绩效了。对绩效有什么意见可以告诉我。”。

居然没注意,丽娜给居然截图给居然。居然觉得简直不可思议的看着丽娜。当然,居然的余光看到了金檀的眼光,然后说道:“这个bug怎么没改对呢,也不难,我问问他吧。”。

丽娜配合的说道:“你问问吧,你上次说的那个bug。”。

居然说道:“是啊。”。

金檀说道:“你们看一下群,有什么问题发给我。”。

居然和丽娜都点了点头。

居然在群里发到收到。

这个时候柳娟的信息群里也全都是收到,居然也发了收到。

金檀之所以提前告诉大家有绩效的事儿,是为了自己。如果自己不提前说,今天能够想象吕鑫祥宣布绩效的时候,大家的反应。自己本来就是后来的,和其他的人的关系也就谈不上密切。说了这个能够让大家有个提前的准备。

而且,绩效规定的设置也让人觉得挠头。这个玩意如果全部都是自己制定,一旦有问题肯定免不了一顿争吵。所以,还不如提前说出来,这样能够让大家有个准备。自己能够在后期减少更多的麻烦。

当然,对于金檀来说,这个公司有点太过离谱了。她去过的所有公司都没有这样的,连绩效都这样定下来。看起来完全就是儿戏。当然,这句话她是不可能说的。