章节目录 第19章 申晓白的恩和怨,申家往事1(1 / 1)

作品:《陆家千金失踪一年后,她醒了

陆晚宝和温聿书这几天,一直在整理关于申晓白的相关资料。

他俩的事,自然也没落下。陆家和温家,两个当家人在盯着。

B市虽远,可两家也总是有业务在B市。于是,在陆晚宝和温聿书的整理下,申晓白身上发生过的事,被一点点的挖掘,呈现出来。

她遇到过的好心人,就会收到匿名的馈赠。那些曾经暗地里欺负过她的人,也都会遭遇到麻烦,从业绩下滑到出门摔跤,甚至被人举报违法。

一件件被挖掘出来的前尘往事,有恩报恩,有怨报怨。

最明显的三件好事。一件是B市的巡逻大队受到了表彰,陆晚宝亲笔写感谢信交到巡逻大队的上级,并表示她被拯救了生命,她现在的养父母一家做为感谢,将会为巡逻大队出资增加新的巡逻车、并赠送相应的新制服。B市的巡逻大队得知是自己的队员们曾经救下的人,正在回馈他们。巡逻大队并未去追寻馈赠者的身份,对于他们来说,助人或者救人,本就是他们职责之内。

第二件,申晓白的老家,经过陆家公司的调研后,得到了陆家的投资,他们整个村子的人都因此获益。陆家派人跟老支书签了合同,将常年与他们合作,收购他们村子的蔬果、家畜家禽。甚至以陆家公司的名义,在村子里建了一栋旅馆。专门接待陆家和温家的员工,当做员工福利,提供农家乐活动和服务。这家旅馆由陆家派人管理,聘请村民工作。并且每年的盈利会分出三分之一给村子,提高村民们的生活质量。

知道真相的只有老支书,因为陆晚宝打了电话给他。老支书还偷偷的带了陆家的人,将申家老人的坟找到,进行了一番修缮。管理旅馆的陆家员工,还有一个任务,就是悄悄的帮忙打理下申家两老和申似锦的墓地。

最后一件,关于申晓白的高中老师夫妻。她的高中收到了一笔温家的捐赠,教学楼被翻新了,办公楼被重建了。这本身有些奇怪,一般的捐赠都是先修缮教学楼的,可是这次捐赠方执意要先盖办公楼。温家的代理人说的很清楚,委托人曾经受过老师的恩惠,她是来回馈教师的。委托人说的很严肃,说一定要先盖新的办公楼,他们会翻新教学楼,并且再额外提供一批新的教学办公的设备和用具。校方本就是想争取下捐赠方,优先教学楼,但是人家说的很清楚,校方也没什么不乐意的。

不止是学校受益,老师夫妻二人的女儿,因为工作需要常年在外,鲜少有时间回家看望父母。这一次,陆家给她发了聘书,为她在B市的陆家分公司安排了职务。常年离家在外的老师女儿很激动,当即就联系了陆家在B市的分公司,确认了消息,跟现任单位辞职,交接了工作,她匆忙的就从外地回了B市。能够回到父母身边,回到她最熟悉的B市,对于她来说,是求都求不来的好事。

女儿是个很孝顺的,她的父母身为教师,对她的教育真的很好。

温聿书笑着看完收到的报告,问陆晚宝,“这样的回馈,你觉得满意吗?”

陆晚宝想了想,“嗯,B市的摊子当初铺的不算大,所以效益并不算最出众的。但是,B市是国家的中心,我们适时的要调整下方向。增加了盈利,员工的福利才能提高,他们的生活质量才会更好。有钱了,他们自然会更孝顺父母,能更好的照顾家庭。”

温聿书笑看着她,问道:“提高工作效益,但是员工也要相应的付出,会不会加重他们的工作量,反而得不偿失,让他们失去时间去照顾家庭?”

陆晚宝眨巴眨巴眼睛,很是理所当然的道:“增加收益,创收,这些东西并不是全部下达指令就能完成的。不是还需要正确的决策,为公司未来做出相对完善的规划,员工才会接收指令,完成自己对应的工作就可以了吗?这是决策者的责任,不是员工加加班,收益就会增加吧?这是策划者和决策者的问题,不是下属和员工的主要责任啊。他们如果有什么好的想法,我们也可以采纳。”

陆晚宝忽然顿了下,她双手一拍,“哎呀,对啊。如果我想偷懒,我可以给他们一个新的任务。”

温聿书猜到了什么,他放下报告,“收集员工对公司未来的想法和策划?”

陆晚宝连连点头,“对呀,让他们每个人都提出自己的想法和意见,给他们充足的时间,让他们有足够的机会。想法好的,就给他们发奖金、升职,都可以的。”

温聿书揉揉她的小脑袋,“公司还是有制度的,要升职,还要参与考核和评估。”

陆晚宝趴在温聿书的书桌上,“但是奖金肯定会有的吧。如果员工提供的策划很好,将来在运行上没有问题,并且顺利让公司获利,那就给员工发大额奖励,并且提升福利和待遇。提供策划案的员工,在升职评估和考核上,给加分。这个可以不?”

温聿书吻了下她的发顶,“嗯,可以。并且,你的想法很不错。请问,陆小姐,温氏可以将你的这一决策借来一用吗?我会付出你想要的报酬。”