“最近走的人太多了，新招来的人又不能马上上手，工作都快没法开展了。”部门经理们纷纷诉苦。

林风建议：“提高员工福利，完善发展规划，留住现有人才的同时吸引更多优秀的人才加入。”

公司采取了一系列措施来稳定团队，但效果需要时间才能显现。

就在公司努力解决内部问题的时候，海外市场的政策法规又发生了变化，对公司的运营提出了更高的要求，比如环保标准的提高、劳动法规的严格执行等。

“这些新的法规要求我们投入更多的资金和精力去整改，成本又要增加了。”行政主管无奈地说道。

李逸说道：“我们必须严格遵守当地的法规，这是我们在海外立足的基础。”

公司不得不再次调整运营策略，以适应新的政策环境。

在解决这些问题的过程中，公司的资金压力越来越大。之前的投入尚未获得足够的回报，而新的支出又不断增加，财务状况日益紧张。

“李总，再这样下去，资金链可能会断裂。”老张忧心忡忡地说道。

李逸决定寻求外部融资：“大家一起想办法，联系投资机构，看看有没有合作的机会。”

但在与投资机构的谈判中，公司因为当前的困境而处于不利地位，融资条件十分苛刻。

“这些投资机构简直是趁火打劫，我们能接受这样的条件吗？”负责融资的员工问道。

李逸思考再三：“先解决燃眉之急，但我们也要尽快摆脱对外部资金的依赖。”

经过艰苦的谈判，公司终于获得了一笔紧急融资，但这也让公司背负了更大的压力。

在如此众多的困难面前，公司内部出现了分歧。有人认为应该暂时收缩海外业务，集中精力解决国内市场的问题；有人则认为应该坚持下去，克服困难，继续拓展海外市场。

“我们在海外投入了这么多，现在放弃太可惜了。”

“但如果不及时止损，可能会把公司拖垮。”

李逸在关键时刻坚定地说：“我们不能半途而废，海外市场是公司未来发展的重要方向，只要我们团结一致，就一定能够克服困难。”

在李逸的坚持下，公司继续在海外市场拼搏。经过不断地努力和调整，公司逐渐解决了一个又一个的问题。