章节目录 第137章 互相扶持,一起奋斗!(2 / 2)

作品:《穿越之异世奇遇迹

李逸沉思片刻后说:“并购是一把双刃剑,我们需要谨慎考虑。”

公孙紫鸾分析道:“如果选择合适的目标进行并购,确实可以快速提升公司的竞争力,但如果操作不当,也可能带来一系列的问题。”

经过深入的调研和分析,公司最终决定放弃并购,而是选择通过自主创新和战略合作来实现发展。

但这个决定也引发了一些员工的担忧。

“公司不并购,会不会被市场淘汰啊?”

“我们的发展速度会不会跟不上其他企业?”

李逸召开了全体员工大会,稳定军心。

“大家要相信公司的战略决策,只要我们团结一心,努力创新,一定能够在市场中立足。”

在接下来的日子里,公司加大了研发投入,推出了一系列具有创新性的产品。同时,与一些上下游企业建立了战略合作伙伴关系,实现了资源共享和优势互补。

但就在公司朝着既定目标前进的时候,一场全球性的经济衰退爆发了。市场需求急剧萎缩,公司的订单大幅减少,业绩受到了严重影响。

“李总,这经济衰退来得太突然了,我们该怎么办?”财务主管焦急地问道。

李逸果断地决定:“削减不必要的开支,优化产品线,同时加强内部管理,提高效率。”

公孙紫鸾带领团队对公司的业务进行了全面梳理,砍掉了一些亏损的项目,集中资源发展核心业务。

李予和云澈则深入到各个部门,帮助员工提升工作技能,优化工作流程。

在全体员工的共同努力下,公司成功地度过了经济衰退期,业绩开始逐步回升。

但此时,公司的人才竞争也变得更加激烈。一些竞争对手开始高薪挖角公司的核心员工。

“李总,最近又有几位骨干员工提出了离职申请,说是收到了更好的 offer。”人力资源主管说道。

李逸意识到,必须采取措施留住人才。

“我们要提高员工的福利待遇,完善职业发展通道,让员工看到在公司的发展前景。”

公孙紫鸾建议:“可以设立一些员工激励机制,比如股权激励、项目奖金等。”

公司出台了一系列的人才激励政策,有效地稳定了团队。