李逸身体康复回到公司后，立刻投入到紧张的工作中。他深知，在竞争激烈的市场中，片刻的松懈都可能导致公司被淘汰。

为了推动产品的创新升级，李逸决定组建一个全新的研发团队，专门负责前沿技术的研究和开发。招聘过程并不顺利，虽然收到了众多简历，但真正符合要求的人才却寥寥无几。

“李总，这可怎么办？按照这个进度，新团队的组建不知道要拖到什么时候。”负责招聘的主管一脸无奈。

李逸皱起眉头：“不能再这样等下去了，主动出击，去各大高校和科研机构挖掘人才。”

经过一番努力，终于招到了一批优秀的研发人员。然而，新团队成立之初，成员之间的磨合出现了问题。

“我觉得应该采用这种技术方案，效率更高。”

“不行，那种方案风险太大，还是我的比较稳妥。”

团队成员们各执一词，争论不休。李逸看在眼里，急在心里。

“大家先别争，我们的目标是一致的，都是为了做出更好的产品。各自的方案都有优点，我们综合考虑一下。”李逸耐心地调解。

经过多次的讨论和实验，团队终于确定了研发方向，项目开始有序推进。

就在这时，公司的财务状况又出现了新的问题。由于前期的大量投入，资金回笼速度较慢，公司的现金流再次面临紧张的局面。

“李总，我们得想办法节省开支了，不然资金链可能会断裂。”财务主管忧心忡忡地说道。

李逸沉思片刻：“先暂停一些非必要的项目，优化公司的运营流程，降低成本。”

但这一举措引起了部分员工的不满。

“凭什么暂停我们的项目，我们已经付出了很多努力。”

“这不是让我们的工作前功尽弃吗？”

面对员工的抱怨，李逸亲自与他们沟通解释。

“大家的努力我都看在眼里，但公司现在面临困难，我们必须集中资源，先保证核心项目的推进。等度过了这个难关，其他项目会重新启动的。”李逸的诚恳让员工们的情绪逐渐稳定下来。

与此同时，市场上出现了一些关于公司的负面传闻，说公司的财务状况恶化，产品研发陷入困境。

“这明显是有人在故意抹黑我们，李总，我们得赶紧澄清。”公关部门的负责人说道。

李逸点点头：“马上发布声明，公布公司的真实情况，同时追究造谣者的法律责任。”

在处理这些问题的过程中，李逸忙得焦头烂额，但他始终没有放弃。

经过一段时间的努力，公司的财务状况逐渐好转，负面传闻也不攻自破。新研发的产品也取得了重要的突破，即将进入测试阶段。