杨伯燿说“让子弹飞一会儿“。这话一出，乔亚和孟天娇俩人有点懵，面露困惑，彼此间投以不解的目光。

杨伯燿看着她们俩一脸迷茫，挑挑眉，笑着说：“这个项目又不是章智宏一个人说了算，懂行的人一眼就能看出问题，稍微懂点的一提醒也就明白了。你们说，按照章智宏改的那个方案，能通过吗？”

这么一说，乔亚和孟天娇才恍然大悟。

乔亚还是有点担心：“咱们得在报告里把方案说明白，这种事，就怕有个万一。万一评审团的人都被章智宏给带跑了，都支持她怎么办？”

杨伯燿想了想，说：“那你们俩就辛苦点，把方案里的风险和改进措施写得详细点。这部分内容别经过章智宏，直接在方案评审会上拿出来。”

孟天娇向杨伯燿竖起大拇指，点赞道：“霸气、佩服。“

杨伯燿的行事风格既大气又有责任感，深受公司上上下下的信赖与尊敬，在客户中的口碑也非常好。

作为千禧科技外聘的职业经理人，尽管他加入公司仅短短三四年，却已展现出非凡的影响力。

在他刚进入公司时，面临着一个棘手的项目——一个大型的数据中心建设。这个项目对公司来说至关重要，但由于客户方管理混乱，致使沟通不畅，导致项目进展缓慢，士气低落。

杨伯燿没有选择逃避或抱怨，而是立即投入工作。不仅仅是站在千禧科技项目推进的角度考虑，更是站在客户方相关岗位人员的需求角度，结合他们的职业诉求，调整了整体的方案。最终，项目不仅按时交付，还超出了客户的预期，为公司赢得了巨大的声誉和利润。

事后，客户的一位关键人员在酒过三巡后，拍着胸脯对杨伯燿说，“杨总不仅是我们的合作伙伴，还是我事业发展的指路明灯啊。以后你老杨的事情就是我的事情。“

通常情况下，像他这样从外部直接引入的职业经理人，很难迅速融入公司的创始团队，但杨伯燿凭借其独特的个人魅力和出色的领导能力，成功打破了这一常规。他不仅赢得了团队成员的尊敬和信任，还成为了公司发展的重要支柱。

杨伯燿这样的人快速地成为了公司女性心中的偶像。无奈人家家庭和美，妻子容貌能力都不逊于杨伯燿，一双儿女也是教养得极好。众女生方才歇了暗恋的心思。

虽说不暗恋了，但是大大方方表达赞誉之情的也多了起来。比如此刻的孟天娇。

三人在杨伯燿办公室用餐时，孟天娇毫不吝啬地对杨伯燿展开了连番赞誉。即便是以杨伯燿那外向开朗的性格，面对如此热烈的称赞也不禁有些招架不住，他半开玩笑地求饶道：“天娇，你这夸赞的技艺真是炉火纯青，简直把我捧到了云端，让我都难以脚踏实地了。看来，我得沿着你赞赏的指引，加倍努力，不负你的厚望啊。”

乔亚敏锐地捕捉到了孟天娇的不寻常。