孙天策深知不能轻易降价，否则公司的利润将受到严重影响，但又不能失去客户。

“先和客户沟通，强调我们产品的质量和服务优势，争取一些时间。”孙天策说道。

与此同时，公司内部的管理问题也逐渐暴露出来。由于长期的高强度工作，员工们的疲惫和不满情绪日益增加，工作效率大幅下降。

“大家都太累了，这样下去不是办法。”部门经理们纷纷向孙天策反映。

孙天策和牧雪婷决定采取一些激励措施来提高员工的积极性，但资金的紧张让这些措施的效果大打折扣。

在这个艰难的时刻，竞争对手又开始在人才方面动手脚，试图挖走天悦传媒的核心员工。

“孙总，对手公司开出了高薪，已经有几个核心员工动摇了。”人力资源经理着急地说道。

孙天策和牧雪婷亲自与这些员工进行谈话，试图挽留他们。

“公司现在处于困难时期，但只要我们一起努力，未来一定会更好。”牧雪婷真诚地说道。

有些员工被他们的诚意打动，决定留下来，但还是有一些员工选择了离开。

天悦传媒仿佛陷入了一个无尽的黑暗之中，每一个问题都像是一座难以跨越的大山。

孙天策和牧雪婷能否带领公司走出这片黑暗，迎来黎明的曙光？未来充满了未知和挑战……